重庆迅法网财税

重庆注册劳务公司有哪些条件？

设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。

在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。满意请接受，谢谢！

新注册公司的主管是否有风险？

一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。

主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

（二）监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。 （注：由股东自行决定，如果股东没有作出具体规定，则应删除本条）监事是公司永久监管机构的成员，又称“监事”，负责监督。公司的财务状况，公司的高级管理人员的职责履行，以及公司章程规定的其他监督职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必要的法定监督机构，监事通常由股东代表和员工代表组成，不得兼任董事或经理。