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公司法人代表兼总经理被判刑公司会怎么办

从理论上讲，对公司没有影响。由于公司是独立的法人实体，因此它具有自己的权限-股东大会或股东大会（这是针对股份公司），决策机构-董事会（小型有限责任公司）只能有一位执行董事），运营机构-管理级别。公司的法定代表人可以是董事长或执行董事或经理。担任法定代表人的人不适合继续担任法定代表人，并且公司董事会可以重新产生法定代表人。

例如，国美电器的黄光裕以前没有被判入狱，而黄光裕仍负责国美电器的运营。

但是，句子不一定必须由法定代表代替。根据《企业法人法定代表人登记规定》，该判决不影响法定代表人的履职。不得替换法定代表人：

不执行处罚或不采取刑事执法措施，意味着犯罪情节轻微-在调查期间可以监视公诉案件，以及他们可以保释等待审判（也就是说，他们不必被拘留），在公诉后宣布缓刑。私人起诉案件可以被刑事和解或缓刑。

之前曾说过的黄光裕被判入狱，这影响了法定代表人的表现。国美必须更换法定代表人。但是，更换法定代表人并不影响黄光裕作为向该国下达命令的实际控制人。

公司法人可以不经过其他股东的同意注销公司吗？

1.单身股东是否有权申请公司的解散，主要取决于公司章程的规定以及一切是否按照章程进行；

单位关停五年了，并且没有场地没有经营能力，职工将单位告上法庭，单位败诉法人被执行中拘留十五天，请问

中国《公司法》的规定与上述程序基本一致。 《公司法》第一百八十四条规定：“公司应当遵守本法第一百八十一条（一），（二），（四），（五）的规定，清算组应当解散。在解散原因之日起15天内成立，并应开始清算……如果未在期限内成立清算组进行清算，债权人可以向人民法院申请指定相关人员成立清算组进行清算，人民法院应当接受清算，并及时组织清算组进行清算，这表明解决之道不是导致公司被淘汰，而是开始清算，清算是《公司法》明确规定，在清算期间，公司仍然享有一定的权利和权力。《公司法》第187条规定：“在清算期间，公司可以生存，但是，在此期间，该公司仍然幸存下来，但其权利和能力受到限制，并且只被允许从事与清算有关的商业活动，以清算债务和债务。 《公司法》第一百八十九条规定：“公司清算后，清算组应当作出清算报告，报股东大会，股东大会或者人民法院确认，并提交。向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条规定：“公司登记机关注销登记，公司终止。”可以看出，消除公司法人资格的真正标志是公司注销注册，而不是由股东大会解决公司的决议，而由股东大会解决公司的决议则是程序的开始。取消公司法人资格。对于处于清算中的公司，通常将其视为明确的算法专家，在此期间，清算组将充当其代表。实际上，如果在股东大会决议解散公司时解除劳动合同，将对工人极为不利。因为在清算期间，该公司仍然存在并且可以在清算范围内从事商业活动，所以其作为劳动法律关系主体的资格并未消除。此外，在清算期间，劳动者可能仍然必须支付劳动，但是如果在此之前解除劳动关系，则难以充分保护劳动者的利益。因此，应保留劳动合同的效力给公司以取消注册。公司的法人资格终止时。但是，并非所有公司解散都会不可避免地导致劳动合同的终止。典型的情况是公司的合并和分立。公司法规定，公司解散的原因之一是公司的合并或分立。在这种情况下，劳动合同应由单独或合并的公司继承。 《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位合并，分立的，原劳动合同继续有效，继承和继承其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。这是因为，在公司合并和分立的情况下，尽管原公司的法人资格被取消，但其权利和义务却由新公司承担，这与劳动主体的情况有本质的区别。法律关系被消除，劳动合同必须终止。然后，在分支机构被公司解散的情况下，劳动合同是否终止？假设甲公司成立的分支机构具有营业执照，并且在分支机构工作的员工已与该分支机构签订了劳动合同。当公司A决定“撤销”分支机构时，可以终止由分支机构签署的劳动合同吗？为解决此问题，我们必须澄清A决定“撤销”分支机构的情况，并且《劳动合同法》第14条规定“取消雇主的营业执照，关闭订单，取消”是不相同的概念。后者指的是由于某些原因，雇主被主管当局撤销的事实。