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五险一金能注销吗

无法注销，只能转移

。离开职位后，将身份证和辞职证明带到单位所在单位的社会保障中心，以打开社会保障转移扩展证书，您

公司为员工交了五险一金 员工辞职了公司怎么处理

要为员工办理五种保险和一金，公司需要注册社会保障并存入住房公积金，并携带有关材料来处理社会保障和公积金。

1，五种保险程序

首先，进行社会保障注册：

1，组织社会保障人员名单和身份证明原件和复印件证书;

2，原始人需要劳动合同的正本和复印件；

3，更新人员，以确保已报告了个人窗口，或在报告了该单元停止之前；

4，填写表格

其次，您需要填写社会保险“在线声明”业务的申请表，并获得“在线声明”商业运作权威。

第三，申报被保险人增加或减少的业务操作程序。

4.被保险企业完成上述“网上申报”操作并确认正确性后，应在互联网上提出“应收账款”申请。

2，一种黄金处理程序

新成立的单位应在成立之日起30天内到住房公积金管理中心登记住房公积金。

如果单位雇用员工，则应在入职之日起30天内前往住房公积金管理中心注册住房公积金。

五险一金 转移、销户

五种保险是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。退休前，养老保险将支付15年，医疗保险将支付20年。您可以申请退休金。养老保险和医疗保险可以转让。具体的转移方式可以转移到当地的社会保障局。发出转储单。失业保险可以在失业12个月后转移到当地的社会保障局以获得失业救济。工伤保险应当自给付当月起立即生效，工伤发生时应当根据具体情况予以报销，不得转移。生育保险主要针对怀孕和生产的女工。支付12个月后，他们可以根据条件申请产妇津贴和产妇医疗补贴，不能转让。

《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位终止与职工的劳动关系时，应当办理变更登记到住房公积金。终止劳动关系之日起30天内，向管理中心汇报，并与住房公积金管理中心的审计文件一起，到委托银行办理职工住房公积金账户的划拨或保管手续。 ，休假后提取公积金所需的所有信息都可用于提取公积金帐户中的金额。