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公司注销期间，公司还能继续经营、交易吗？

在公司注销期间，它是无牌的，不能经营或交易。否则，其行为将违反《无证业务调查和起诉办法》的有关规定。工商行政管理部门可以依法给予行政处分，并取缔。

法律链接：《无证业务调查和起诉办法》第2条任何单位和个人不得违反法律和法规从事无证业务。

第十十四条工商行政管理部门依法对无牌经营活动予以取缔，没收违法所得；违反刑法的，依法执行违法经营罪，重大责任事故罪和重大劳动罪。应当依法追究有关意外罪，危险物品事故或其他犯罪的规定的刑事责任；不予处罚的，处以2万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。无证经营规模较大，社会危害严重的，为2万元。二十万元以下的罚款；未经许可的商业行为危害人类健康，具有重大安全隐患，威胁公共安全，破坏环境资源，并没收专门用于无证经营的工具，设备，原材料，产品（商品）。等财产，并处五万元以上五十万元以下的罚款。

对未经许可的商业行为的处罚受法律和法规的约束。

行政处分多长时间能撤销？

有六种行政制裁，从轻到重，警告，记住，记住，降级，开除和开除。 （1）警告，有提醒要注意，不要再次冒犯，它属于沉羽。它可以是口头的或书面的，纪律机关选择申请。警告通常适用于轻微的行政犯罪，是最轻的行政制裁。根据《国家公务员暂行条例》，可以在警告期间将国家公务员晋升为薪水，但不得晋升为职务和职级。 （2）记住和记住。这是一个行政性的安排，有两个层次。一般而言，这是违反《行政法》规定的，其记录和记录均违反了《行政法》的规定。它给国家和人民造成了一定的损失，警告太轻，对降级的情况给予了过多的惩罚。 （3）降级。作为行政处罚，降级的意思是降低公务员的职级。根据《国家公务员暂行条例》，国家公务员的职能分为领导职务和非领导职务，其级别分为十五个级别。降级的行政制裁从原来的职务级别，从局级降低到部门级；从部门级别到部门级别等，同时应相应降低公务员薪资的级别薪水。 （4）解雇。国家公务员的行政违法行为给国家和人民的利益造成重大损失。如果他们不适合继续担任行政职务，则可能被解雇。可被解雇，同时降低水平和薪水。在解雇期间，可能不会提高工资和薪水水平，也可能不会提高薪水水平。 （5）开除。解雇是指这种处置方式不适合继续在国家机构工作，而国家机构则取消其公务员资格并留任。开除是最严厉的惩罚，适用于犯下违法行为，对国家和人民造成极为严重损失并丧失国家公务员资格的公务员。解雇的行政制裁不能取消。根据《国家公务员暂行条例》的规定，对国家公务员的行政处罚，由任命，放弃机关或者行政监察机关依法决定；被解雇的，应当上报备案。县级以下国家行政机关必须开除国家公务员，并报县级人民政府批准。除开除国家公务员外，其他行政处罚应分别在六个月至两年内由原办事机构解除。但是，不考虑取消降级和解雇来恢复原始水平和原始位置。国家公务员在行政处罚期间有特殊贡献的，可以提前从行政区划中解除。取消行政制裁后，职务，职等和薪资水平的提高不再受行政制裁的影响。行政纪律处分的决定和撤销行政制裁的决定应书面通知该人。

其中：警告时间为6个月；警告时间为6个月。记录了12个月；记录已超过18个月；降级和解雇已经24个月了！

行政处分能提前撤销吗？

1.《人事部和监察部关于缓解国家公务员行政纪律行为有关问题的通知》规定，如果国家公务员在行政制裁期间有特殊贡献，可以提前将其解雇。