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请问有劳动争议的公司可以注销吗

有劳资纠纷的公司可以注销。

由于公司的注销是企业管理的问题，因此不在《劳动合同法》或《劳动调解与仲裁法》的管辖范围之内。

但是，争议事项仍由已注销公司或法人承担：

1.根据《公司法》第184条，公司必须经过清算程序才能解散（注销）。发出清算报告。清算程序开始后，清算人应通过公告等方式通知债权人；

2.根据《公司法》第2条的司法解释，公司的股东，董事或实际控制人在公司解散后会恶意处置公司，如果该财产给债权人造成损失或未能依法清算，虚假清算报告欺骗公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张对公司债务承担相应责任，人民法院依法予以支持；

3如果公司有未解决的劳资纠纷，则可以在程序中予以注销；但是，如果注销违反法律程序，债权人可以要求股东或者实际控制人赔偿损失。

有劳动纠纷没有解决公司可以清算吗?

建议在处理后清除它。

公司不注销会有法律责任吗

该公司已经运营了六个月以上。工商局经过检查后，将对企业（公司）进行处罚并可能被吊销。

吊销营业执照后，公司将继续运营，但将不再具有营业资格，并且可能不会从事与清算无关的商业活动。在登记机关批准注销登记之前，被撤销的企业仍具有诉讼实体的资格。企业股东和投资者不依法组织清算的，可以根据债权人的申请，作为共同被告参加诉讼，承担清算责任。被撤销的企业应当依法清理债权债务，办理注销登记，并在公司登记机关注销登记后终止登记。

有关被撤销公司及其法定代表人的信息记录在国家工商行政管理总局的“黑名单”库中，并已发布到全国工商系统。如果公司是依法撤销的公司或企业的法定代表人，并负有个人责任，则自公司或企业之日起三年内，不得担任任何公司的董事，监事或高级经理。企业被撤销。