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公司一直没和我签劳动合同 公司要注销了我怎么办

1，现在申请劳动仲裁，声称没有将双倍的工资差异，经济补偿金和社会保障金写入劳动合同；

2，未签订劳动合同，公司想逃避依法支付社会保障的法律责任，同时降低劳动成本；因此，没有劳动合同一般不会支付社会保障，社会保障部门可以申请社会保障，也有劳动合同可以在社会保障后备案；因此在劳动仲裁中，您可以要求经济赔偿并支付社会保障；

3。由于公司想取消，因此在申请劳动仲裁时可以将其投资者，初创单位或主管部门作为联合方使用；

4，法律依据《劳动合同法》

，第82条规定，用人单位自劳动之日起未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月的，应当向劳动者支付月薪的两倍。

如果用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限的劳动合同，则应自劳动合同订立之日起，每月向劳动者支付两倍的月工资，但无固定期限。固定期限。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）没有为劳动者缴纳社会保险费的；

{{}第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同。 ;

“劳动人事争议仲裁规则”

第八条对营业执照提出异议的雇主将被吊销，被勒令关闭，被吊销，并且雇主决定提前解散和关闭企业，并且不能承担相关责任。起始单位或主管部门为联合方。

以前和公司签订合同可是公司注销怎么结账

现在需要检查的是与您签订合同的公司是否已经清算。如果完成，则无法结帐。

公司清算组织在公司清算结束后30天内向原始注册机构申请注销注册：

1，公司被依法宣布破产；

2，公司章程中规定的营业期到期，或者出现公司章程中所述的其他解散原因；

3，取消了股东大会的决议；

4，公司因合并，分立而解散；

5，公司被命令依法关闭。

因此，公司应出于任何原因进行清算，清算任务之一是清理合同。由于该公司已依法被取消，因此其合同清洁工作也应完成。

因此，在公司被取消之后，在取消之前签订的合同就没有法律效力。

当然，如果未依法撤销公司，而只是停止营业，则合同仍具有法律约束力。

我们跟一家公司签了合同，但是该公司中途注销了，剩余的业务要用该公司法人的另外一个公司执行，怎么办

按照正常程序，公司应妥善处理在取消合同之前尚未履行的合同，例如谈判合同或将合同权利和义务转让给第三方。