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工伤鉴定结果没下来，和公司解除合同会不会影响以后赔偿？

在未处理工伤之前，员工与单位将解除劳动关系，不影响工伤赔偿额，但会给工伤补偿带来不必要的障碍。 。

工伤赔偿主要包括工伤保险基金的支付部分和单位支付部分。如果确定该雇员具有残疾水平，则在该雇员与该单位终止劳动关系时，该单位必须支付该雇员的一次性残疾就业补助金。根据当地法规，单位也可以支付一次性医疗补贴。在获得补偿之前终止与单位的劳动关系是不明智的。

法律条款

《社会保险法》

第38条下列与工伤有关的费用是根据国家法规从工伤保险基金中支付的：

）用于治疗工伤的医疗费和康复费；

（2）医院食品补贴；

（3）协调区域以外的医疗运输和住宿费用；

（4）伤残辅助工具的安装和伤害费用；

（5）如果劳动者无法自理，则由劳动能力评估委员会确认的生活护理费用；

（6）每月领取一次性伤残津贴和1-4级的伤残工作者；

（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补贴；

（8）尚存家庭获得的grant葬补助金，对亲属的支持以及工作的死亡抚恤金；

（9）劳动能力评估费。

第39条下列因工伤所产生的费用，应由雇主根据国家规定支付：

（1）治疗工伤期间的工资和福利；

（2）每月和六年级残疾工人的残疾津贴；

（3）劳动合同终止或终止时应享受的一次性残疾就业补贴。

受了工伤，单位把公司注销对赔偿有没有影响？

如果您是个人申请，则有两种情况，个体工商户，只要您在单位被注销之前受伤，同一单位的工伤申请，只有法院最终找到法定代表人才能执行

工伤认定书下来后，未做伤残鉴定，公司注销了，有工伤险，还可以赔偿吗

您可以从工伤保险基金向社会保障局索赔。