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重庆注册劳务派遣公司需要什么条件

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：1.股东达到法定人数。 2.股东的出资额达到法定最低资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于一万元。 3.股东共同制定劳务派遣公司章程。 4.拥有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织。 5.有人才派公司住所。 《劳动合同法》规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。然而，实际上，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年或更短的时间，导致派遣。派遣协议期满后，该工人失业。为了保护派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，派遣用人单位应当在无用期间给职工以报酬。尽管从劳动法的意义上说，雇主不是雇主，但由于派遣劳工实际上是在雇主中提供劳工并接受雇主​​的管理，因此雇主也必须对派遣劳工承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。二，劳务派遣单位的注册资本不少于人民币五十万元。

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