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劳务外包公司有资质要求吗

如果任何一家公司需要或多或少地具备注册业务的资格，则注册的人才服务公司必须至少有50万元人民币，根据当地政策略有差异。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第五十八条还规定，应当按照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不少于200万元。通常需要（准备）以下条件：

1.有公司章程；参考公司章程；

2.有一个与营业规模相适应的固定营业场所；指办公场所的租赁合同；

（三）注册资本不少于人民币五十万元；指验资报告；

（四）有三名或以上的全职员工（包括法人），通过本市劳动保障行政部门取得的中介服务资格证书考试；

（五）法定代表人的任职地点和身份证复印件；

（六）经工商行政管理部门批准的《名称预先批准通知书》，经劳动部门批准的《人才代理许可证》；

七，法律，法规规定的其他条件。根据当地政策而有所不同。

武汉拥有600万的辉煌注册资本，这还是很合格的。您已经准备好上述材料，可以向当地工商部门和劳工局申请。希望对您有所帮助。

想开一个劳务派遣公司，注册需要什么条件

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下：1.股东达到法定人数。 2.股东的资本已达到法定资本的最低限额。劳动派遣单位依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于200万元。 3.股东共同制定劳务派遣公司的章程。 4.拥有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织。 5.人才派遣公司的住所。 《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立固定期限的两年以上的劳动合同，但实际上劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只是其中一项。一年甚至更短的时间，导致调度。劳务派遣合同期满后，该工人失业。为了保护派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，派遣单位应当在劳动者不工作期间向其支付报酬。尽管从劳动法的角度来看，雇主不是雇主，但由于派遣工人实际上提供了劳动力并接受雇主​​的管理，因此雇主也必须对派遣工人承担相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。二，劳务派遣单位的注册资本不少于人民币五十万元。

准备开外包劳务公司，劳务外包公司注册流程是怎样的

服务业务许可证大致分为以下几种：

1：劳务派遣

2：人力资源

3：职业介绍所

4：外包服务

我会在下面详细告诉你

劳务派遣：首先获得公司的名称，然后再选择一些名称以防止您的想法被注册，首先前往工商业审查您选择的名称。如果没有问题，您将在3天内收到信息，然后去劳务派遣。许可证，注册资本至少为200万美元。对于这200万，您可以找到一家拥有财务代理进行会计核算的公司。费用约为20,000。签发劳务派发许可证后，办理工商登记营业执照，然后纳税。整个过程是1大约一个月（您还可以找到专业的注册公司，直接获得20,000即可得到）

人力资源：第一步是考虑名称，然后获得工商注册营业执照。发放许可证后，去申请人力资源许可证。人力资源和劳务派遣之间的区别在于，一个是先申请许可证，然后再申请营业执照。是先申请营业执照，然后再申请许可，但是在申请人力资源许可证时，两个或两个以上的人必须拥有人力资源管理部门证书并且具有三年以上的工作经验（找人为此买单）超过一万元就可以了）那是税。

职业介绍所和外包非常简单，只需到工商局填写您的姓名即可。这个过程非常简单。区别在于营业执照上的营业范围。不同地区的难度有所不同。目前，上海浦东新区无法进行劳务派遣登记。希望何春的回答可以帮助您！