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朋友开的劳务派遣公司，已经注册，注册资金15万，法人是对方，我现在想出资凑股，该注意哪些事情，如何

不可能，按照劳动合同法规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币二百万元；请你仔细斟酌。

劳动合同法第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

人力资源劳务派遣公司注册资本需要多少钱？

注册资金要：100万。但是只要花个4.5万块钱，劳务公司就可以运营了。

如何注册劳务派遣公司申请许可证

申请条件：

1. 注册资本不得少于人民币200万元；

2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所，自有或租期3年以上非民用住宅；至少有1套办公设备，包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅；

3. 除法定代表人外，至少有2名专职工作人员，其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格；

4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

办理材料：

1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份；

2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份；

3. 公司章程1份；

4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份；

5. 经营场所的使用证明，自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份，租用的办公场所提交房屋租赁合同和房产证原件及复印件1份；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份；

6. 法定代表人身份证复印件；

7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份，职业资格证书原件及复印件1份；

8. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。

以上是大连市经营劳务派遣业务行政许可申请条件和办理材料，希望能帮助到您。

注册劳务派遣公司注册资金要多少？需要什么条件？

注册这类公司不得低于200万元，不过要根据当地的政策。一般要准备以下条件:

(一)有机构章程： 指公司章程。

(二)有与经营规模相适应的固定经营场所：指办公场地的租赁合同。

(三)机构负责人应是本市城镇居民： 指本市户口。

(四)有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员： 指的是要考试。

(五)法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同。

准备好以上的资料到当地的劳动局办理。

注册劳务派遣公司如何办理，要多少资金

注册劳务派遣公司有哪些条件

首先固定的经常场所、设施是必备，然后要符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件。最后实缴两百万注册资金到公司银行账户，注意实缴不是认缴资金要一次到位。

劳务派遣公司经营范围怎么写

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包。劳务派遣;信息咨询;企业形象策划;接受委托提供劳务服务;投资咨询;承办展览展示;会议服务;家庭劳务服务。领取本执照后，应到区县住建委(房管局)取得行政许可。

注册劳务派遣公司的流程

1.起合适的公司名称，提交工商局审核;

2.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;

3.到所在区工商局办理注册;

4.刻公章、财务章、法人章;

5.选择就近银行办理公司的基本帐户;

6.到税务局核税，购买经营类型对应的发票。

如何注册劳务派遣公司 办理劳务派遣经营许可证

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数;

(二)股东出资达到法定资本最低限额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。

三、劳务派遣公司注册的特别规定：

劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩 序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

想开一个劳务派遣公司，注册需要什么条件

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。