百度注册人力资源公司有哪些

发布日期:2020-01-02 15:16:19 浏览量:1次

注册人力资源公司的经营范围有哪些

人才咨询,系统内职(员)工培训,房地产营销策划。 前两个是必要的 后期还可以再加

人力资源 注册_公司 注册资金

现在还能注册人力资源公司吗

可以注册。

企业名称预核准(工商局)--验资(会计师事务所)--办理相应的前置审批手续--申请营业执照(工商局)

要注册一个公司,首先想好经营什么,怎样经营好,再来注册。要不,注册了也没有用,注册了公司是需要很多成本的,不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查,建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司,需要哪些手续、怎样操作。

一、选择公司的形式:

普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东

从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样,执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元。

如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤:

1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。

2.租房:

去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方不允许在居民楼里办公。

租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。

3.编写“公司章程”:

可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章:

去街上刻章的地方刻一个私章,给他们讲刻法人私章(方形的)。费用大概20元左右。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”:

联系一家会计师事务所,领取一张“银行询征函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。如果你不清楚,可以看报纸上的分类广告,有很多会计师事务所的广告。

6.去银行开立公司验资户:

所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。

注意:公司法规定,注册公司时,投资人(股东)必须缴纳足额的资本,可以以货币形式(也就是人民币)出资,也可以以实物(如汽车)、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分,如果你有实物、房产等作为出资的,需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资,比较麻烦,因此建议你直接拿钱来出资,公司法不管你用什么手段拿的钱,自己的也好、借的也好,只要如数缴足出资款即可。

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开办人力资源公司应该注意什么?我以前没接触过这个行业

你看自己要做什么,写好公司的营业范围,注意了,这个营业范围不是瞎写的,要根据国家规定的范围登记,可以找个代理开公司的机构帮你做。

申请注册人力资源管理公司有哪些流程

和普通公司注册多了一个步骤,就是办理人才中介许可证,这个许可证是市人才市场批的.你咨询一下人才市场就知道了.就不懂的可以咨询我.

如何注册人力资源公司,有什么限制吗?

现在注册人力资源公司不好注册,要求必须要有人力资源服务许可证,许可证主要条件是有五个以上职业经理人资格证书,建筑面积不少于50平方米、,注册资本(金)不得少于10万元。如果您有需要可以跟中智信元了解!

目前国内比较大型的人力资源公司有哪些?

红海集团, 红海人力集团的前身----广州红海人力资源有限公司成立于1999年,原隶属广州市劳动和社会保障局,于2004年改制为股份制有限公司,注册资金500万元,2008年开始虚拟集团化运作;并追加注册资金至2000万元,变更为红海人力集团股份有限公司,是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商,目前红海人力集团已在全国18个省36个地级市开设了61家分子公司,为各类企事业单位服务人数(在册)已超过20万人,服务单位3000多家,是目前中国人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一

注册人力资源公司要什么条件

一、一般公司的注册的条件:名称核准、租房合同、刻制公章等。

二、人力资源公司属于特许经营的行业,需要办理人力资源服务许可证。办理人力资源服务许可证的条件是:公司注册资金200万及以上,需要具备三个二级人力资源管理师的证件,同时需要一个比较好的场地(人社局在核准办法人力资源服务许可证前会做场地考察)。基本就这些,各地有一些差异可以咨询当地人社局。另外人力资源服务许可证需要每年年审,跟工商执照年审类似,人社局主要考察的内容很重要的一条是,三个二级人力资源管理师的社保要缴纳,以证明是公司的员工。