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注册猎头公司，怎么办理人力资源许可证

申请人力资源服务许可证所需材料

《1》申请书

《2》工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》

《3》机构负责人的简历、身份证；

《4》五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；

《5》房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；

《6》工作设备（型号、数量）情况；

《7》验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；

《8》工作规范和章程；

《9》其它规定提交的材料！

申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件：

1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件）房屋租赁合同原件

2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；

3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 .

如何开猎头公司？

各地标准不一样，北京一般型公司注册10W即可，对与猎头公司，公司营业执照上的经营范围一定要有招聘服务这项，不然你就白开公司了

注册猎头公司需要哪些条件

注册猎头公司需要的条件：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

设立人才中介服务机构应具备下列条件：

（一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元；

（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；

（三）有健全可行的工作章程和制度；

（四）有独立承担民事责任的能力；

（五）具备相关法律、法规规定的其他条件。

程序：

申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕。核准同意的，发给《人才中介服务许可证》; 不同意的，书面通知申请人并说明理由。

经批准的《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构，按有关规定：属事业单位的到机构编制部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。

如何注册猎头公司

注册公司所需要提供的资料

1.公司名称

2.法人和股东的身份证原件

3.公司注册地址

4.公司注册资金

5.公司经营范围

6.股权分配明细

注册公司的流程：

1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)

2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告

3、到工商局约号办理营业执照

4、到质量技术监督局办理组织机构代码证

5、然后税务局办理税务登记证

6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。

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注册一家猎头公司需要满足什么条件

注册猎头公司的条件：

一、有无合伙人

在注册一家公司之前，首先要找好自己的合作伙伴或者是自己注册，这个是非常重要的，需要慎重考虑。

二、注册资金及出资比例

虽然现在注册资本不用实缴了，但是对于注册公司时的注册资金，还是要谨慎。如果是合伙企业，内部还要自行约定好各股东的出资比例。

三、注册地址

注册地址的选择，是租用商务楼还是选择园区提供的虚拟地址，如果是自己租用商务办公楼的话，需要提供租赁合同和房产信息证明，如果是园区提供的虚拟注册地址，只要工商备案就可以。

四、经营范围

常见的猎头公司的经营范围为：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（涉及行政许可的，需要办理许可，方可经营）

五、公司章程

公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。注册公司时需向工商部门提交公司章程，公司章程里面明确了公司名称、经营范围、股东出资比例、注册资金、股东、董事、监事的权利和义务等内容。

怎样申请猎头

任仕达集团是一家上市的世界五百强企业，拥有50年历史，在近50个国家拥有4129分支机构，任仕达进入中国后最先开展的是猎头招聘业务，接着在2006年初，与上海市人力资源和社会保障局的战略合作，成功注资上海人才有限公司和上海派遣人才有限公司。目前任仕达已在华东、华北、华南地区设立了多个分支机构，并管理运作着国内首屈一指的人力资源业务合作平台——中国人力资源外包联盟，提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包（人才派遣、人事代理等）在内的一系列服务。

如何注册猎头公司，注册人力资源公司需要哪些条件

设立人才中介服务机构，应当符合以下基本条件：

一、注册地址房屋必须是商业用房，建筑面积不得低于50平方米（如是租赁的，租赁合同期在一年以上）；

二、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；

三、有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员（至少有一名职业中介师）；

四、满足以上三个基本条件即可申请《人力资源服务许可证》，经营

以下三项业务：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

2、人才推荐；

3、人才招聘。