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办上海居住证要调档，档案里要离职证明原件 离职已经交给现公司了，不让拿出来，怎么办？

1.离职证明是指上海以外的最后一个工作单位的辞职证明（归还工作单）。如果文件中包含诸如工作合同之类的任何信息，则需要在文件中发布该信息。如果文件中没有现场工作。合同证明您已经在该领域工作。填写居留许可时，您可以填写申请表。没有人要检查它。

2，上海人才中心是一封转移信，在转移信之前，将有一张表格供您填写，您可以在上面指出您是一个集体账户。 。

3，文件传输后，将其放置在上海人才中心。如果您的居留许可日后不再续签，请联系上海人才中心，并将文件转移回您的家乡。

4。在申请新的居留许可时，您需要检查原始的学历。通常，您会在两周内将其退还给您。我在国外服务，所以我可以在一周内完成。我回来了验证费是80元

，我刚刚办理了。以上都是我的经验。以供参考。

上海办理居住证--个人档案查阅

根据我的理解，我的答复如下：申请上海居住证所需的离职证明并非来自文件，因此对“个人文件访问证明”没有实质性要求。分离证明或撤回证明是必需的材料之一。只要您的原始单位签发证书，证明您在一年中的某一天离开工作，并盖上他们的公章即可。这份辞职证明证明，如果您当时遗失了该遗嘱，则可以进行弥补（即制作副本）。当然，如果您有劳工手册，则应该有一份退出劳工手册的记录。

根据您的问题，请回答以下问题：

1。 “其他省市都没有工作。在上海工作的前两家公司没有劳动合同和离职证明。文件中肯定没有文件。”记录，然后我可以直接将文件传输到上海吗？”-可以直接传输到上海。只要有正式的传输信，原始文件的存储位置就会按照程序进行传输。这种传输与

2。如果将没有分离证明的文件转移到上海，该文件会被退还吗？还是只需要通过相关渠道对分离证明进行补充？-它不会退回，您只需要按时支付文件存储费即可。

3。为了不提供分离证明，显然，在目前的公司中填写公司并不划算。服务，因为它肯定会解释您为什么在过去两年中没有工作，并且在最初的两年中您同时拥有两家公司；还支付了综合保险的记录；此外，随后还对服务期限进行了评估也将是affec泰德

我的补遗：根据我的经验，分离证书不一定会放入文件中。例如，如果我们公司没有劳工手册，它将直接向离任方开放离职证明。

上海居住证积分办理调档后是否需要提供毕业时第一家公司的离职证明？谢谢~

在处理上海居留许可点以进行转让后，有必要在毕业时提供第一家公司离开的证明。每个公司都需要分离证明，并且需要填写。

“上海居住证积分管理规定”（材料审查）第6条

在接受有关积分的申请材料后，接收机构将根据持有人的人事档案与有关流动人员档案管理的有关规定。并审查相关材料。

1。审查被许可人的工作经验，学习经验和相关情况。

2。检查持有人的学历证书。

3。验证证书持有者的专业技术职务资格证书或专业技术职业资格证书（包括相应的专业技术职务任命书或就业证书）或技能国家职业资格等级证书。

4。验证证书持有者在城市的工作，并支付雇员的社会保险年限，支付雇员的社会保险费基数，以及付款单位和劳动（就业）合同单位的一致性。

由于未支付城市雇员的社会保险费而未支付的持有人社会保险缴款单位与劳动（雇佣）合同单位，雇员社会保险缴费基数和个人所得税不一致付款基础不合理。相应地，它不被用作“在城市工作和支付雇员的社会保障”和“支付雇员的社会保险费基础”的依据。

5。核实持有人投资企业的验资报告，工商档案的机读资料，企业的纳税状况或在本市雇用的户口登记人员。

6。由市，部级和其他政府机构及其他政府部门颁发的获奖证书的验证，证书持有者在城市工作期间获得的证书。

7。核实持有人的户籍，婚姻，子女和其他信息。

有关材料可以提交主管当局或专门机构进行验证。

补充信息：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-关于印刷和分发上海市居留证管理处