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公司社保欠费会影响法人信用吗?

会影响。用人单位必须为职工缴纳社会保险。这是法律上的强制性义务，也是双方的法律义务。劳资关系的双方无法就此进行谈判。

1。雇主不付钱给社会以节省很多法律风险；

2。员工可以随时向劳动监察部门报告，要求用人单位支付，其结果通常在一定期限内支付；

3。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险金的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

4。该单位支付医疗保险和工伤等社会保险费。职工在用工过程中发生这种情况的，相应费用由社会保障基金承担。相反，如果不缴纳社会保障金，就会发生这种情况，用人单位要按照社会保障标准承担责任。

5.法律依据《劳动法》第七十二条（资金的来源）而定，社会保险基金根据保险的类型确定资金。源头，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，并依法缴纳社会保险费；

6。 《劳动法》第七十三条规定，在下列情况下，劳动者依法享受社会保险待遇：因工作相关的残疾或职业病引起的疾病，伤害；失业;分娩。工人死亡后，其遗属有权依法领取遗属津贴。法律，法规规定了职工享受社会保险待遇的条件和标准。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳；

7.《劳动合同法》第38条（3）如果雇主有下列情况之一，劳动者可以终止劳动合同：）没有按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件； （二）未及时全额支付劳动报酬的；没有为劳动者缴纳社会保险费；雇主的规章制度违反法律法规，损害劳动者的权益；由于本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；法律，行政法规规定，劳动者可以终止劳动合同的其他情形。如果用人单位强迫劳动者对人身自由采取暴力，威胁或非法限制措施，或者用人单位违反规定并强迫冒险行动危害劳动者人身安全，则劳动者可以立即终止劳动合同，恕不另行通知。给雇主。

8。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者应当依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；用人单位应当依照本法第三十六条的规定，提出解除劳动合同和与劳动者解除劳动合同的提议；用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同；用人单位应遵守本法。第四十一条第一款规定解除劳动合同。除用人单位维持或增加劳动合同规定的续签条件，劳动者不同意续签的情况外，本法第四十四条第一款终止定期劳动合同;依照本法第四十四条第四款，第五款的规定解除劳动合同；政府法规规定的其他情况。

原单位社会保险欠费公司注销了怎么补齐

您的意思是，由于公司的取消，社会保障已经得到了还清。

社保的问题，注销，欠费。

问：1.当前的公司要给我社会保障（从5月开始）。