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公司解除员工社保怎么办理

如果您是公司，并且想与某位员工的社会保障部门联系，只需将停职通知社会保障机构。

公司注销后社保怎么办

支付保险注册费用后，如果发生以下情况之一，则付款人必须执行社会保险注册取消程序。

1.付款人的解除，破产，取消，合并和其他情况；

2.不需要按规定在工商行政管理机关注销的付款人，应经有关主管部门批准或宣布。

III。付款人已取消在工商行政管理部门的注册，或者工商行政管理部门已按规定吊销营业执照。

付款单位的解散，破产和取消必须在30天内获得有关部门的批准；因其他原因终止支付的，必须在终止支付义务之日起30天内处理有关文件，并注销社会保险支付材料。

员工离职了，公司要怎么办理社保关系解除？

公司雇员离职后，原单位将减少其公司帐户中的雇员人数，然后继续以自由职业者身份支付社会保险，或将其转移到新公司帐户中，以允许新公司继续支付社会保险。

处理特定程序：

1.原单位提交《劳动合同证书的个人和单位终止证书》，《养老保险手册》及其《职工养老保险金增减登记表》。人力资源和社会保障局社会保险中心将通过从公司的社会保障账户中减去您的个人账户来减少您的个人账户。

削减后，单位将退还您的相关程序，例如《退休金保险手册》和《退休金退休帐户削减表》。

2.移交手续完成后，在解除劳动合同之间必须有一定的间隔，并且在此期间所欠的费用必须在当地人力资源管辖下的社会保障中心窗口中支付和社会保障部门。以自雇人士的名义提供相关程序，例如《退休金保险手册》和《退休金帐户减少表》，以完成续签程序。然后，您可以办理转移手续。

3.您必须在转移手续之前提供。应当将新工作地点的人力资源和社会保障局的详细地址，机构名称，银行名称，银行账户以及其他有关程序支付给个体经营者。服务中心，以便他们可以将您的个人养老金帐户金额和期间利息准确地转移到您需要的社会保障中心。这样，您的保险关系将继续。

4.程序因地而异。您可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进行进一步咨询。

扩展信息：

给雇主的在线裁员通知

1.在线裁员的时间为每月的6日至25日。在本月底的25号，请去办公室办理减价手续。

2.这是减少死亡的方法。税务登记机关将不接受在线裁员。被保险单位应将有关书面材料带到门口。

3.如果雇主成功减少了互联网上的雇员人数，则可以保存有关减少成功的信息（打印“社会保险登记和减少单位查询”的结果并加盖直接向参与单位所在的城市或地区盖章）由社会保障机构处理减免程序。被保险单位无需去当地税务部门确认。

4.被保险单位应打印出通过在线申报表成功裁员的信息，并将其与相关材料一起保存，例如撤离程序，以供日后核实。

参考：

中华人民共和国《搜狗百科全书-社会保险法》