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公司拖欠工资，现在也不注销，怎么样才能要回工资

1.该公司拖欠工资，目前未取消。可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入。

2。该法律基于《劳动安全监督条例》。第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行劳动保障监督：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；

（2）雇主与雇员之间的雇佣合同；

（3）雇主遵守禁止使用童工的规定；

（4）雇主遵守女性雇员和未成年工人的特殊劳动保护条例；

（5）雇主遵守工作时间以及休息和休假规定；

（6）用人单位支付劳动者的工资并执行最低工资；

（7）雇主参加各种社会保险和社会保险费；

（8）职业介绍所，职业技能培训机构和职业技能鉴定评估机构遵守国家有关就业引进，职业技能培训和职业技能鉴定的规定；

法律和法规规定的其他事项动态安全监管很重要。

关于拖欠工资及公司注销

对于公司的债权和债务，公司承担全部财产的无限责任。

有限公司注销了欠工资被起诉还有效吗

1.公司注销后，随着该主题资格的消失，欠款将失效。

2。实施中国企业法人登记制度。企业在工商部门登记注册后，即享有合法经营权和独立享有民事权利并承担民事义务的权利。企业法人被撤销或撤销后，直接导致的结果是公司失去了民事主体的资格。为此，法院在受理本案后，首先对当事人的资格进行审查，认定被告的企业不具备主要资格，并通知原告更换合格的被告，即企业的创办单位。或其上级部门，清算机构等。

3。 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《公司法》明确规定了企业的解散，清算和注销，但有些企业及其上级主管部门认为，应当解散企业，在注销公司的登记机构中，大多数申请注销的企业管理不善，负债累累。原因是企业逃避到期债务，逃避法律法规，采取不正当手段注销企业，并在事件发生后清算被注销企业财产所欠的债务；主管部门尚未严格审查取消企业的申请。有关法律法规明确规定了注销企业的程序，必须在清算债务后首先申请注销。但是，在实施中，它是第一个在清算前申请注销的公司。公司解散并不意味着企业已经破产。企业的解散不是由于企业的破产。如果企业的资产不足以偿还债务，则不适用注销登记程序，但应采用破产程序。第三，由于现行法律法规没有赋予法院审查取消企业的权利和对非法取消企业的制裁，即使发现该企业被非法注销，也不能依法予以纠正，犯罪者无法受到制裁。只能基于公司已被注销的事实作出判断。其结果是非法注销是合法的，债权人处于非常不利的地位。