公司注销员工分流-迅法网

发布日期：2019-10-23 08:57:21 浏览量：1次

公司注销必须认缴到位吗

如果注册资本不到位，公司可能不会取消交易。

公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：

　　1.无合法理由辞退

　　属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。

　　若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资

　　2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

　　3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

　　公司注销程序

　　当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。

　　公司注销的条件：

　　1、公司被依法宣告破产;

　　2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

　　3、公司因合并、分立解散;

　　4、公司被依法责令关闭，可申请注销

　　备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的后果是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

是的，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请职工的社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或补缴。保险的偿还期限由社会保险费征收机构视公司而定。

延期

被保险人的工资收入有一定百分比，用于收取保险费。采用比例制，原始社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其最低生活水平。因此，有必要将其通常赖以维持生活的收入作为支付手段。另一方面，标准用作溢价计算的基础。

基于工作的比例保险制度的最大缺点是，社会保险的负担直接与工资挂钩。无论用人单位的雇员支付社会保险费，还是其中一名雇员支付社会保险费，社会保险的负担都得到了体现。随着劳动成本的增加，结果是资本被挤出，导致失业增加。

参考资料来源：搜狗百科全书-社会保险