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公司4月注销,但保险教到6月份,员工可以领失业金吗?需要什流程

的领取方法{1}按照规定参加失业保险，本人和本人按照规定履行了一年的支付义务。

（2）不要因为我的意愿而中断工作。

（3）已登记失业且有求职条件的失业者。

失业者应在雇主解雇，终止劳动（雇佣）或工作关系之日起60天内终止或终止与雇主的雇佣（就业）或工作关系证明，以及“专业指导培训”卡”，“户口簿”，“身份证”和三张一英寸的无头照片到户口所在地街道（镇）的劳动保障部门登记失业并申请失业保险。符合领取失业保险条件的失业人员进行失业登记，并从下个月起每月领取失业保险金。

被保险人领取失业保险的期限

1，即被保险人领取失业保险的期限，基于失业前的累计付款时间：超过1年少于2年，您可以获得3个月的失业保险。

2，累计付款时间少于2年且少于3年，您可以获得6个月的失业保险。

3，累计付款时间超过3年且少于4年，您可以获得9个月的失业保险。

4，累计付款时间超过4年且少于5年，您可以获得12个月的失业保险。

5。如果累计支付时间超过5年，则将按照每年发放一个月的失业保险的方法计算5年以上的部分，并确定额外的发行次数。

领取失业保险金的最长期限不能超过24个月。

员工自动解除劳动合同能领失业金吗

必须在与本单位解除劳动关系之后获得失业救济金，并且可以收集解除劳动关系的非个人意愿。累计捐款不超过一年。如果您辞职或合同到期，则该个人将没有资格获得失业救济。详细信息如下：

1，您可以领导

根据《失业保险条例》第14条：符合以下条件的失业者可以领取失业保险金：（1）参加失业保险必须符合以下条件：遵守规定。我已经按照规定履行了付款义务一年； （2）我没有因为自己的意愿而中断工作； （3）我已经申请了失业登记并且有求职的要求。

2，多少：

如果失业前的失业者单位和该人根据规定的累计付款少于5年，则领取失业保险的最长期限为12个月；如果5年以下的时间少于10年，则领取失业保险金的最长期限为18个月。如果累计付款时间超过10年，则领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后，如果您再次失业，将重新计算付款时间。领取失业保险金的期限可以与以前的失业人员应当领取但尚未领取的失业保险金的期限相结合，但最长期限不能超过24个月。要获得每个城市不同的每月标准，您必须咨询当地的社会保障机构。

3，如何获得

如果您符合领取失业救济金的条件，则应在60天内向参与城市的社会保障机构申请失业保险金，包括材料，身份证，户籍和照片。失业人员可以在失业登记和培训后领取失业救济金。通常，在失业处理后的下个月收集。它由卡发行，并且每月在本地收集。由于步骤不同，所以具体步骤也不同。建议您咨询当地的社会保障机构。

与公司协议解除劳动合同能否领取失业金

是的，《中华人民共和国社会保险法》（人力资源和社会保障部第13号命令）第13条第3款的实施有规定。