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单位注销了 工伤怎么办

第四十三条用人单位被分割，合并，调动的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

职工受工伤但原公司已注销该怎么办？

如果原雇主被解雇，将按照“非法就业单位伤亡人员一次性补偿方法”对受伤人员进行补偿。

《工业伤害保险条例》第66条：如果没有营业执照的单位，尚未合法注册或备案的单位，或者被撤销营业执照的单位或已注销或备案的单位依法因事故受伤或患有职业病，单位应当向已故职工的残疾人或者近亲属提供一次性补偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险；雇主不得使用童工，雇主应使用童工造成童工残疾和死亡。单位应当向童工或者童工的近亲提供一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险金。具体办法由国务院社会保险行政管理部门规定。

非法从业人员的一次性伤亡赔偿金第二条本办法所称“非法从业单位的从业人员”，是指没有营业执照或者没有经过合法登记和备案并具有被撤销或依法撤销。注册或备案的单位因工伤事故或工伤或雇主使用童工而受伤或受伤。

前款所列单位必须按照本规定，向已故雇员的残障人士或近亲，残废童工或已故童工的近亲提供一次性补偿。措施。

我前段时间上班期间受伤了，工伤认定中公司注销怎么办

1.为取消公司的工作，已取消了公司作为诉讼标的的资格。如果员工伤害了公司并要求他接受工伤保险待遇，他将遇到对象的不满问题并被拒绝。仲裁或起诉。

2。在这种情况下，只能通过起诉公司股东或清算组成员来解决此类纠纷。

3。该公司的股东或清算组成员已意识到与工伤有关的事故，尚未收到与工伤保险有关的全额赔偿。但是，他们在清算期间未正确处理社会保险金，违反了《劳动法》和《工伤保险条例》。根据《公司法》第189条和《公司法》司法解释2第23条第一款的有关规定，公司股东或清算组成员应承担赔偿责任