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原来的公司倒闭了，离职证明书怎么开

没有固定的格式。

前任公司倒闭了，未给开解除劳动合同人员登记表，离职证明，解除劳动合同报告书。

尽管公司已经倒闭，但业务状况尚未被注销，您可以办理离职手续。

辞职手续，当事人可以提前向单位提出辞职申请，也可以与单位协商。如果单位是非法的，他们可以直接离开公司。如果单位故意使离开公司困难，可以向劳动行政部门提出上诉。

之后，用人单位应在劳动合同终止或终止时出具终止或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转让。

如果单位没有依法离开当事人离开公司，当事人可以向劳动行政部门提出上诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

，第三十六条用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。

第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）没有按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；

（b）没有按时足额支付劳动报酬；

（3）没有依法向工人支付社会保险费；

（4）用人单位的规章违反法律法规，损害劳动

（5）由于本法第二十六条第一款的规定，劳动合同无效；

（6）法律和行政法规规定，劳动者可以终止劳动合同。其他情况。

如果雇主强迫劳动者使用暴力，威胁或对人身自由的非法限制，或者雇主违反规则并强迫冒险行动危害劳动者的人身安全，则劳动者可以立即终止劳动没有提前通知雇主的合同。

第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转让。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

雇主应保留已终止或终止至少两年的劳动合同文本。

以前的公司不正规没注册，现在又倒闭了，新公司要求我开离职证明，可是我开不了离职证明！急急急！

我起草了离职证书草案。