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公司注销如何领取失业保险

公司取消后，公司将向员工签发证书，以终止劳动合同。该证书将被发送到社会保障中心进行失业保险登记并获得失业保险金。

根据《失业保险条例》第16条，城市企业和事业单位应迅速签发失业人员解散或终止劳动关系证明，并按照规定告知他们享受失业保险金的权利，并列出失业人员在终止或终止劳动关系之日起7天内向社会保险机构报告。

城镇企事业单位从业人员失业后，应当持本单位签发的《解除劳动关系证明》，并及时到指定的社会保险机构办理失业登记。失业保险金从失业登记之日起计算。失业保险费由社会保险机构每月支付。社会保险机构提供失业人员领取失业保险金的文件，失业人员从指定银行领取失业保险金及相关文件。

扩展信息：

失业保险条例第14节中的失业者可以领取失业保险金：{}}（1）按照规定参加失业保险，单位和个人按照规定履行了一年的支付义务；

（2）不要因为自己的意愿而中断工作；

（3）申请失业并有求职要求。

失业人员在领取失业保险金期间享受其他失业保险金。

参考资料来源：《搜狗百科全书-失业保险条例》

公司4月注销,但保险教到6月份,员工可以领失业金吗?需要什流程

的领取方法{1}按照规定参加失业保险，本人和本人按照规定履行了一年的支付义务。

（2）不要因为我的意愿而中断工作。

（3）已登记失业且有求职条件的失业者。

失业者应在雇主解雇，终止劳动（雇佣）或工作关系之日起60天内终止或终止与雇主的雇佣（就业）或工作关系证明，以及“专业指导培训”卡”，“户口簿”，“身份证”和三张一英寸的无头照片到户口所在地街道（镇）的劳动保障部门登记失业并申请失业保险。符合领取失业保险条件的失业人员进行失业登记，并从下个月起每月领取失业保险金。

被保险人领取失业保险的期限

1，即被保险人领取失业保险的期限，基于失业前的累计付款时间：超过1年少于2年，您可以获得3个月的失业保险。

2，累计付款时间少于2年且少于3年，您可以获得6个月的失业保险。

3，累计付款时间超过3年且少于4年，您可以获得9个月的失业保险。

4，累计付款时间超过4年且少于5年，您可以获得12个月的失业保险。

5。如果累计支付时间超过5年，则将按照每年发放一个月的失业保险的方法计算5年以上的部分，并确定额外的发行次数。

领取失业保险金的最长期限不能超过24个月。

因怀孕旷工被公司解除劳动关系，能领取失业金吗？

1.公司的行为是严重的违法行为，并且签字也无效。您可以申请劳资争议仲裁，即使您不能留下，也可以要求一定数额的赔偿。

2。劳动合同被非法终止的，依照《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当遵守本法第四十七条的规定。 。支付给工人的补偿是经济补偿标准的两倍。

第47条规定，应按照单位劳动者工作年限的标准向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的薪水。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

经济补偿金的计算根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位依据《劳动合同法》的规定终止或终止劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。 《劳动合同法》第87条。如果支付了赔偿金，则不会支付任何经济赔偿。补偿的计算期限应自雇用之日起计算。

3。终止劳动合同不是您个人的理由。根据规定，您可以领取失业救济金。