公司注销如何办理失业金

发布日期:2019-10-27 22:06:11 浏览量:1次

公司上个月已注销怎么领失业保险?

单位退休后,凭工作证明,劳动手册等,在户口所在地的街道社会保障局将办理失业登记,符合领取和领取失业保险金的条件。

失业 劳动合同_终止 雇主

自己的公司没有注销,但是没有营业可否领失业金?

根据《失业保险条例》第14条:符合以下条件的失业者可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,用人单位和个人已按照规定履行了付款义务。规定一年;不因其意愿而中断工作; (三)已办理失业登记,有求职条件。

领取失业救济金的过程如下:

首先,被保险单位签发两份解散(终止)劳动关系证明,一份给失业保险中心,另一份给劳动争议局劳动争议。仲裁委员会。归档。

其次,失业保险中心应根据被保险人签发的《终止(终止)劳动关系证明书》对情况(与单位签订劳动合同的失业人员)进行严格的调查和核实。 2“失业保险索偿登记表”和一份“失业工作登记表”。

第三,失业人员认真填写“失业保险索偿登记表”的所有前几列。 “,并且家庭背面的计划生育关系受户籍所在地的计划生育接受单位的保护。请认真填写工作登记表。

第四,支付三一英寸彩色照片的副本和失业者的身份证副本。

要获得补助,您需要准备以下材料:

携带身份证; {{} }解除和终止与雇主的劳动关系证明;

失业保险付款手册,付款证明和1 A 1英寸照片。

总之,如果工人符合上述条件,他/她可以前往户籍或临时居住所在地的区级劳动和社会保障部门领取失业保险金。

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被公司解除劳动合同可以拿到失业金吗

由于我的意愿,可以通过中断工作来申请失业救济。劳动者因其意愿而中断工作的情况具体包括以下情况:

(1)终止劳动合同;

(2)雇主终止劳动合同;

(3)由于雇主未能提供所需的劳动条件,并建议终止劳动合同;

(4)雇主通过暴力,胁迫或限制人身自由的方式强迫劳动,以及终止劳动合同;

(5)雇主扣减工资,拖欠工资或因延长工作时间而未支付劳动报酬,并提议终止劳动合同;

(6)由于用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或集体合同规定的工资标准,因此建议终止劳动合同;

(7)雇主扣留身份,资格,资格和其他文件,并提议终止劳动合同;

(8),因为雇主尚未依法支付劳动合同的社会保险费;

(9)法律和法规另有规定。