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公司注销怎么清算，是公司人员还是请律师

1.清算组

●有限责任公司的清算组由所有股东组成。它也可以是注册清算事务的注册会计师，注册律师或其他专业人员。清算组必须有不少于三名成员。

●清算团队在清算期间行使以下权力：

■清算公司资产并分别准备资产负债表和财产清单；

■通知或宣布债权人；

■处理和清算有关公司的未完成业务；

■清除所欠税款；

■清理债务，债务；

■公司还清债务后处理剩余财产；

公司参加民事诉讼活动

●清算组成员应尽职尽责，依法履行清算义务，不得利用权力接受贿赂或其他非法收入，并且不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

2，清算组记录

自清算之日起15天内要提交的材料：

●解决公司解散的股东大会；

●建立清算组；

●清算小组每个成员的基本资料；

●社会中介专业人员还应提交委托书。

3。清算通知书和清算公告，债权人登记

●清算组应在成立之日起10天内通知债权人，并在60天内在报纸上至少刊登三遍。

●债权人应在收到通知之日起30天内，自首次公告之日起90天内向清算组提出索赔，而未收到通知。债权人宣告债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。清算组对债权进行核实后，应当将核查结果书面通知债权人。

●书面通知和清算公告应包括公司名称，地址，清算原因，清算开始日期，提出索赔的期限，清算组的组成，邮寄地址以及其他应通知和宣布的内容。

4，清算财产

●公司在清算开始时拥有或经营的财产；

●公司从清算开始到清算结束所获得的财产；

●公司首先取得了其他财产权。

注：■产权人应通过清算组收回公司另一人的财产。

■用作债权人的财产优先由债权人补偿，用作抵押品的财产，而未付款部分则视为无担保债权。抵押物中超过担保债务金额的部分为清算财产。

6。清算计划

●清算财产将按以下顺序支付清算费用：

■员工工资和社会保险费；

■税；

■企业债务。

●还应偿还尚未到结算期的企业债务，但应扣除未到期的利息；

●清算计划应在股东大会上确认；

●财产清算后，剩余资产根据投资比例分配给股东；

●如果债权人和股东由于信用纠纷或诉讼原因暂时无法参与分配，清算组应按比例从清算财产中存入相应的款项。

公司注销时，清算负责人可以是企业吗？

企业取消流程

取消国家/地区，地方税务登记证（国家和地方税务局）

公司清算组备案（工商局）

发布取消通知（发行报纸）

基本的户口登记（群众银行）

工商局受理和注销（工商局）

退休组织代码证书（技术质量监督局）

I.取消国家和地方税登记证

1，国家和地方税务登记证

2，所有与国家和地方税务有关的材料

3，记录

的盖章通常由公司财务处理人员，填写相关表格并退回所有材料等。经理告知。通常检查公司的账簿。

二，公司清算组备案

1，公司备案申请表（由公司清算组负责人签字）

2，指定代表或联合代理人（加盖公司公章）

3。成立清算组的股东大会决议（由全体股东签名）

4，公司营业执照副本

，其三，发布注销通知书

营业45天后，发证机关应当办理注销手续。

四，基本帐户的取消

1，原始营业执照（一些银行要求提供营业，代码，国家税，地方税的全套文件）

2，开户许可证{{} } 3，签名卡

4，签名卡

5上的预留印章，支票簿，电汇凭证和其他与银行相关的材料

6，会计师申请

通常由以下人员处理：公司的财务人员。处理基本的每日余额转移或提取程序。

五，工商局的接受和注销

1.在公开发行的报纸上印有注销证明的报纸；

2，所有公章和公章

组织机构代码证书

1，组织机构代码证书，副本

2，组织机构代码声明表

3，工商局注销收据

公司注销程序

公司出于以下原因之一，它应在清算结束后30天内向公司注册机构申请注销注册：1。公司被依法宣告破产；

2。公司章程规定的营业期限届满或出现其他公司章程解散的原因；

3。股东大会决议解除；

4。公司因合并而解散；

5。该公司被勒令关闭。

公司应申请注销注册，公司应指定或委托公司员工或合格代理机构的代理人申请注销注册。

已在国税中缴纳公司所得税的企业应首先通过当地的税收取消程序。取消过程按照后续程序分为五个步骤：土地税，国民税，银行帐户，工商注册，组织机构代码证书和统计证书。

（1）取消土地税的程序

1，向主管税务机关申请取消税收登记，并在其中收集并填写“税收清算申​​请表”和“税收清算登记表”重复，“注销登记税登记申请批准书一式三份。（填写最近三年的税额需填写”纳税申报表”）{2}，中介机构签发

3，提供的税收收据报告，税收和清算申请表，税收和清算登记表，注销税收登记申请批准表以及税收登记（正本和副本）由注销企业，代码章，发票卡，IC卡，加密箱，空白发票（具有相同的退款额和上次发票额），上级主管部门或股东大会取消企业决定书；加盖公章的地方税务取消部门办理注销手续。

4。等待本地税务通知收到取消的本地税务注册通知。 （确保在收到取消通知之前及时报告税收信息）

（2）取消国家税收程序

1，并且将收集“总税收注销证明”的原件和复印件并填写

企业注销和划转应如何处理劳动合同?

多年来，公司的经营状况一直未能达到预期的效果，不仅销售量不如其他代理商和分销商，而且本地老员工，业务消费水平高等因素也导致高昂的成本。由于业务发展的需要，母公司计划解散公司A，并将未完成的业务转移给另一个独立的子公司B。[争议焦点]但是，如果对公司A的人员安置问题有争议，应由乙公司接管，乙公司可以在不同地点支付工作费用，或者由于公司主体不存在而可以提前终止劳动合同关系，最后应由甲公司解除。还是可以根据《劳动合同法》第40条第3款的规定终止合同？如果雇员不同意终止合同，母公司是否必须重新安置其工作？ [案例分析]《公司登记管理条例》第三十八条规定，经公司登记机关批准注销登记，应当终止公司。企业法人被依法撤销后，其法人资格和业务资格将终止，公司将丧失用人资格。劳动合同是劳动者​​与用人单位之间确立双方权利和义务的协议。如果用人单位丧失法人资格，自然就会丧失继续履行劳动合同的能力。劳资关系无法生存，因为一方失去了该主体的资格。因此，甲公司在申请解除合同时应当解除与职工的劳动合同，并按照《劳动合同法》第四十六条的规定向职工支付经济补偿。从法律的角度来看，公司B是独立于公司A的法人。是否接受或解雇了依法解雇的雇员，仅是公司的自愿行为。没有强制性法律。因此，甲公司失去法人资格后，如果没有资产或人员转移到乙公司，乙公司没有义务继承甲公司与其员工之间的劳动关系。但是，从管理层的角度来看，甲公司将把未完成的业务转移到乙公司。前甲公司的员工将具有熟悉该业务和清楚地了解对方的优势。因此，完全关闭这些员工不利于未来的业务。培训的发展还将导致人员培训费用或多或少的再投资。因此，可以考虑适当保留和调动与业务密切相关的部分人员。您如何处理与B公司所接受的一些雇员的劳资关系？ 《劳动合同法实施细则》第10条规定：如果由于新的原因未由新雇主安排劳动者，则该劳动者应将原雇主的工作年限并入工作。新雇主的岁月。原雇主向劳动者支付经济补偿金的，新劳动者在依法解除劳动合同并计算劳动合同时，将不计算其在原雇主中的工作寿命。由于公司A和公司B在法律上是相互独立的，因此，对于从公司A转移到公司B的雇员以继续工作，公司A可以与公司B达成协议，按照上述法律。如果甲公司在取消清算前依法向职工支付了相应的经济补偿，乙公司可以与职工重新建立劳动关系并签订劳动合同。员工在B公司的工作年龄不再与A公司的工作寿命相结合；甲公司没有向雇员支付终止劳动合同的经济补偿。乙公司在收到雇员后，将结合乙公司的工作年限来计算甲公司的工作年限。当有必要向雇员支付终止或终止劳动合同的经济补偿时，乙经济补偿金雇员在甲公司工作时，公司应收到。如果企业提前解散，则需要经管理机构批准才能取消法人资格。取消之前，法人资格和