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职工受工伤但原公司已注销该怎么办？

如果原雇主被解雇，将按照“非法就业单位伤亡人员一次性补偿方法”对受伤人员进行补偿。

《工业伤害保险条例》第66条：如果没有营业执照的单位，尚未合法注册或备案的单位，或者被撤销营业执照的单位或已注销或备案的单位依法因事故受伤或患有职业病，单位应当向已故职工的残疾人或者近亲属提供一次性补偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险；雇主不得使用童工，雇主应使用童工造成童工残疾和死亡。单位应当向童工或者童工的近亲提供一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险金。具体办法由国务院社会保险行政管理部门规定。

非法从业人员的一次性伤亡赔偿金第二条本办法所称“非法从业单位的从业人员”，是指没有营业执照或者没有经过合法登记和备案并具有被撤销或依法撤销。注册或备案的单位因工伤事故或工伤或雇主使用童工而受伤或受伤。

前款所列单位必须按照本规定，向已故雇员的残障人士或近亲，残废童工或已故童工的近亲提供一次性补偿。措施。

工伤认定期间，公司注销了。受害人还能进行佛能够上认定吗？认定以后怎么赔偿？

1.公司应被取消，工伤证明不受影响。只要公司为您支付了工伤保险，您就可以根据《工伤保险条例》提供以下材料，并确定不影响工伤。

（1）工伤鉴定申请表；

（2）与雇主的劳动关系证明（包括事实劳动关系）；

（3）医学诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断证书）。

2.如果确定了工伤，则工伤保险部门将偿还补偿金。

3.如果公司不为您购买工伤保险，则赔偿应由公司自己承担。根据法律规定，公司应在取消前成立清算组，进行清算，并为工伤赔偿。

公司注销能主张工伤赔偿吗

在发生与工作有关的事故后，无论公司是否被取消，受伤人员都应有权遭受与工作有关的伤害。因此，工伤事故发生后，公司取消，而劳动者仍然有权申请工伤鉴定。

北京市劳动和社会保障局曾经有过类似的答复：

景劳社会工作者[2006]第164号

被确定为与工作有关的个体工商户可以依法取消伤害登记。答复结论性工伤鉴定结论的请求

：大兴区劳动和社会保障局：

贵局的“要求在个体工商户结束后鉴定工伤鉴定的请求被认定为工伤的人员已被依法取消”（京兴老社工文[2006] 29号）。经过研究，答复如下：

工伤由劳动保障行政部门根据

工伤保险条例

和相关政策确定，无论是企业雇员还是雇员。工伤保险条例

{}}《工伤保险条例》

中有关工伤的范围和工伤范围的结论，包括可以确定是工伤还是工伤，是为了保护企业的员工和个人。工商户就业保险金的重要组成部分。只要个体工商户的雇员受伤，个体工商户的营业执照就不会依法被取消，并且双方之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。从工伤发生之日起一年内提出工伤鉴定申请，应依法接受劳动保障行政部门的全部认定，并认定受伤害的雇员为工伤。特此答复。

此外，《北京市关于处理工伤和工伤保险待遇的意见》第3条：员工在规定的申请期限内申请工伤鉴定的，企业被撤销或撤销。营业执照，劳动保障行政部门也应接受。也有明确的规定。

当然，工人有权申请与工作有关的伤害，那么他们真的可以享受与工作有关的伤害吗？