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公司需要取消外地业务，需要调整员工岗位，员工不同意怎么处理好？

1.这取决于您的工作合同的任命。如果任命明确，公司无权单方面调整员工的职位。公司应有正当理由调动员工职位。如果您不转到新职位，则员工可以以公司不提供工作条件为由离开公司。如果您离开公司，则有权要求公司支付经济补偿，您每年将获得一个月的补偿。

同时，如果用人单位调整了劳动者的工作岗位并满足以下情况，则视为用人单位自主行使工作自主权，劳动者要求用人单位解除劳动合同，以雇主任意调整其工作位置为由要求雇主。如果单位支付经济补偿，它将不支持：

（1）调整劳工的工作位置是雇主生产和管理的需要；

（2）调整工作，原来职位基本相当后，调整劳动者的工资水平；

（c）不侮辱和惩罚；

（d）没有其他违反法律和法规的行为。

2，但如果公司单方面降低您的薪水是不合法的，则您可以以公司扣除您的薪水为由离开公司，要求公司支付赔偿金，并在每个工作年度补偿您一个月的薪水。

异地分公司破产清算的债务如何处理。

公司债务的清算以其注册资本的上限清算。

我公司在外地有一家分公司，因业务原因，需要注销，该如何办理，一般需要多长时间

公司注销的过程：首先取消税款-----，然后取消代码---然后取消银行---最后是工商注销。 1.取消公司的国家和地方税务登记证； 2.前往公司工商主管部门进行处理； 3.宣布公告（在报告的第4天和第5天到达公司）； 4.报告第4天之后，请去工商局取消。应用; 5，到质监局注销代码到本公司核销（期限一般为一到三个月，因为工商业要检查债务和债务，税收要检查税收状况，还需要报告）宣传等）。取消公司的费用：请到公司主管的工商部门办理（文件费用约为0元）；报告公告（4天后发送给公司）（200-500）