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劳务派遣公司已被注销，是否算无劳动合同，能否申请2倍工资赔偿！

您好，对于您所描述的问题，律师的答复如下：首先，您需要确认与单位之间劳资关系的事实，例如工资，出勤记录和工作过程中的文件。其次，在确认了劳资关系后，可以要求该单位支付社会保险并重新发放工资。第三，劳动合同终止时，单位应当提前一个月通知劳动者。否则，应以大同金的名义支付一个月的经济补偿。第四，不要签订书面劳动合同支付双倍的工资，书面劳动合同应在雇用之日起一个月内签署。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿，是经济赔偿的两倍。如果协商不成，可将有关材料带到劳动监察部门投诉，或直接到所在单位的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。祝福！

劳务派遣公司注销了，但它派遣出去的人员有工资没有结清，现在用工单位无法把工资款汇给派遣公司。

分派了薪水，但是没有取消与您的分派合同？

由于劳务公司注销，让每人手写一份辞职报告！

1.劳务公司取消的，应由劳务公司通知，并至少盖章。