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离职员工公司怎么注销其工伤保险

工伤保险通常是公司在劳工局为您支付的费用，也是劳工局必须支付的费用，这不同于一般的商业保险。您可以将工伤保险从家乡的劳动局转移到您现在所在的劳动局。您需要新老所有者向您证明这些公司的物流可以为您提供帮助。

员工的职务，从辞职获得批准之日起，该员工将不再享受福利政策，并且公司无权从薪水中扣除工伤保险费。如果公司坚持扣减，可以申请劳动调解。如果调解失败，可以申请仲裁，直到司法解决为止。

如果您取消工伤保险，则可以直接致电公司的人力资源部门，以便他们可以在公司所在地的人力资源管理部门取消工伤保险

公司倒闭清算期间，员工的保险怎么处理

单位破产后，可以根据灵活的员工身份支付公司员工的社会保障。

首先，应由申请人根据规定提交弹性就业付款，否则破产清算组可以在破产清算结束时通过雇佣协议批准弹性就业。

其次，由于该县的国有企业集中于破产和失业，因此失业资金的积累较少，并且不允许出现财务困难，使所有失业者都能及时享受失业救济。县政府决定分阶段享受它们。如果您没有领取失业救济金，则您在重新就业后将不再有权获得失业救济金。

第三，灵活的员工应及时付款，并且不得拖欠年度欠款。今年4月，洛阳市人民社会保障局为员工的及时灵活上岗付费，以规范灵活就业。如果

先前已支付了费用，但尚未转移到弹性就业家庭，它将继续支付原始单位并将其转移到弹性就业家庭。雇佣金。

公司破产后，您可以获得失业救济吗？

公司破产后，您无法及时找到工作，也不会申请自雇。如果符合享受失业保险的条件，可以依法享受失业保险。企业破产后，其原始雇员可以分为三种情况：

首先，一些雇员在企业破产前后及时找到新工作，并实现了再就业。这些人无法享受失业保险金；

其次，当国有企业破产时，一些雇员申请自雇，不再保留国有企业雇员的身份，并为此人发放一次性安置费，并且不能再享有失业保险金；

第三，只有在企业破产后，如果企业没有及时重新就业，也没有申请自雇，并且同时满足享受失业保险金的条件，就可以享受依法领取失业保险金。

社保能取消吗？怎么注销？

社会保障可以取消。