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怎么样注销签约合同

公司应在取消合同之前清理有关债权，包括解除合同，解除合同或将原始公司的权利和义务转让给其他实体。

企业注销和划转应如何处理劳动合同?

取消企业，解除劳动合同的，应当支付职工经济补偿金，并由企业转移。继承权利和义务的用人单位应当继续履行劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条发生下列情形之一的，解除劳动合同：

（4）依法宣告破产。 ; {{}（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销，或者雇主决定提前解散；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：{}}（六）依照本法第四条第四款和第五款终止劳动合同；

第四十七条经济补偿金应以单位内劳动者的劳动为基础。年数（每年支付一个月工资的标准）支付给劳动者。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳动者的月薪高于用人单位市政府或区级人民政府公布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。

本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月的工人平均工资。

第34条如果用人单位合并或分立，原始劳动合同应继续有效，并且劳动合同应继续由继承其权利和义务的用人单位执行。

公司被注销未完合同怎么办

未完成的合同处理：

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