重庆迅法网财税

有谁知道企业注销之后的货款如何收？

1.如果营业执照尚未取消，请重新填写税务登记证并收款。

公司注销了，我要怎么解除劳动合同？

该公司已注销。根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者的劳动合同被终止。用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向劳动者支付经济补偿（每服务年一个月的工资）。用人单位应当依照《劳动合同法》向劳动者签发劳动合同终止证书，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系的转让。

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，解除劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动人开始依法享受基本养老保险；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产； {{}（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：{}}（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；

（2）雇主根据本法第36条向劳动者提交劳动合同和劳动。协商一致解除劳动合同的人；

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；

（4）用人单位应遵守本法第四十一条第一款的规定。规定的解决办法

（5）除了用人单位维持或改善续签劳动合同的条款，而且劳动者不同意续签外，还应根据本条的规定终止合同的终止。本法第44条第1款。劳动合同期限；

（6）根据本法第44条第4款和第5款终止劳动合同；

（7）法律，行政法规规定的其他情形。

第四十七条应当按照单位劳动者的工作水平向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳工的月薪高于用人单位的市政府或区级人民政府宣布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。

本条所称月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内该雇员的平均工资。

第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转让。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

雇主应保留已终止或终止至少两年的劳动合同文本。

已注销公司如何把商标转让给他人?

公司已被取消，注册商标的专有使用权无法转让。

该公司取消其民事机构的资格已被法律取消，因此不能从事民事活动，并且还包括转让注册商标的专有权。

《中国民法通则》第三十六条第三款还规定了参加民事活动的资格：法人的公民权利和民事行为能力是从法人成立之日起产生的，并且是法人终止时熄灭。

公司注销时，应适当处置商标专用权，并在清算报告的决议中确定商标权的归属。公司清算组织在一定期限内未办理有关手续的，视为放弃了商标专用权。

1992年5月27日，国家商标局在国家工商行政管理总局商标局关于企业终止后商标专有权问题的函中规定：根据第40条和《民法通则》第47条该法的有关规定，即公司法人的终止，应设立清算组织进行清算。注册商标是无形财产，应予清算。因此，在清算中，清算组织可以转让或申请注销原企业的注册商标。清算活动结束时，公司的注册商标专有权被终止。

这封信是国家商标局于1992年致函北京市海淀区工商行政管理局就国家商标局关于“在丧失法人资格后要求专有商标注册权”的答复。 。 。

当前的《商标法》，《商标法实施条例》和国家商标局网站均未规定公司被注销后应享有注册商标的专有使用权。

因此，已取消的公司无法将商标转让给他人。