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领取失业金单位要写失业证明请问怎么写

领取失业救济金的条件：1.该单位已支付失业保险金。

我在领取失业金到新公司个人说明怎么写

首先是单位和劳动者取消劳动合同，然后由单位出具“劳动合同终止证明”，由劳动局予以记录。 “解除劳动合同证明书”是劳动局印制的标准文本，以三种方式保存，由单位，个人和劳动保险部门保管。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条劳动合同解除或者终止时，用人单位应当签发劳动合同的终止或者终止证书，并应当解除劳动合同。在十五天内劳动。处理传输文件和社会保险关系的程序。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

公司解除劳动合同证明写错了导致员工无法领取失业金怎么办

如果公司解雇劳动合同被证明是错误的，则该员工将无法获得失业救济金，并且必须将公司的劳动合同终止证书重新签发给该员工。

公司终止了劳动合同证书，由公司提交，必须明确说明其原因。

失业保险是指失业保险机构依法向符合条件的失业者支付的基本生活费用。这是失业期间失业人员的一种临时补偿。目的是保护失业者。生活的基本需求。依法从失业保险基金中支付失业保险金。

1.符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并根据需要享受其他失业保险金：

（1）按规定参加失业保险，单位和个人都遵循责任制履行一年的付款义务；

（2）不因自己的意愿而中断工作；

（3）已依法登记了失业登记；

（4）有求职要求，我愿意接受职业培训和职业介绍。

2.劳动者因其意愿而中断工作，具体包括以下情况：

（1）终止劳动合同；

（2）雇主终止雇佣合同；

（3）如果用人单位未能提供所需的劳动条件，则建议终止劳动合同；

（4）因为雇主通过暴力，强迫或限制人身自由的方式强迫劳动，并提议终止劳动合同；

（5）如果雇主扣减工资，拖欠工资或未能支付延长的工作时间并终止劳动合同；

（6）因为用人单位低于当地最低工资或集体合同工资标准支付工资并建议终止劳动合同；

（7）雇主扣留的身份，资格，资格和其他文件用于终止劳动合同；

（8）雇主未依法支付法律费用。社会保险费，建议终止劳动合同；

（9）法律和法规另有规定。

因此，如果工人本人希望中断工作，就无法获得失业救济金。