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公司注销没有员工还要补交社保吗

是的，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请职工的社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或补缴。保险的偿还期限由社会保险费征收机构视公司而定。

延期

被保险人的工资收入有一定百分比，用于收取保险费。采用比例制，原始社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其最低生活水平。因此，有必要将其通常赖以维持生活的收入作为支付手段。另一方面，标准用作溢价计算的基础。

基于工作的比例保险制度的最大缺点是，社会保险的负担直接与工资挂钩。无论用人单位的雇员支付社会保险费，还是其中一名雇员支付社会保险费，社会保险的负担都得到了体现。随着劳动成本的增加，结果是资本被挤出，导致失业增加。

参考资料来源：搜狗百科全书-社会保险

公司倒闭清算期间，员工的保险怎么处理

单位破产后，可以根据灵活的员工身份支付公司员工的社会保障。

首先，应由申请人根据规定提交弹性就业付款，否则破产清算组可以在破产清算结束时通过雇佣协议批准弹性就业。

其次，由于该县的国有企业集中于破产和失业，因此失业资金的积累较少，并且不允许出现财务困难，使所有失业者都能及时享受失业救济。县政府决定分阶段享受它们。如果您没有领取失业救济金，则您在重新就业后将不再有权获得失业救济金。

第三，灵活的员工应及时付款，并且不得拖欠年度欠款。今年4月，洛阳市人民社会保障局为员工的及时灵活上岗付费，以规范灵活就业。如果

先前已支付了费用，但尚未转移到弹性就业家庭，它将继续支付原始单位并将其转移到弹性就业家庭。雇佣金。

公司破产后，您可以获得失业救济吗？

公司破产后，您无法及时找到工作，也不会申请自雇。如果符合享受失业保险的条件，可以依法享受失业保险。企业破产后，其原始雇员可以分为三种情况：

首先，一些雇员在企业破产前后及时找到新工作，并实现了再就业。这些人无法享受失业保险金；

其次，当国有企业破产时，一些雇员申请自雇，不再保留国有企业雇员的身份，并为此人发放一次性安置费，并且不能再享有失业保险金；

第三，只有在企业破产后，如果企业没有及时重新就业，也没有申请自雇，并且同时满足享受失业保险金的条件，就可以享受依法领取失业保险金。

公司注销后社会保险欠缴费用会怎么处理？

如果公司故意不支付员工社会保险是非法的，则可以进行劳动仲裁，要求公司支付并支付赔偿金。