重庆迅法网财税

公司注销后社保怎么办

供款人注册后，如果发生以下情况之一，则必须完成社会保险注册和注销程序。

1.供款人的解散，破产，撤销，合并和其他情况；

2.不需要按照相关主管部门的要求，批准或宣布在工商行政管理机关办理注销登记的出资人。

3.出资者应在工商行政管理机关办理注销登记，或者根据需要由工商行政管理机关吊销营业执照。

如果付款单位解散，破产或取消，则应在有关部门批准后的30天内；如果由于其他原因终止付款，则应在终止付款义务之日起30天内将相关信息发送给当地地方税务机关。社会保险支付信息被取消并注册。

如果公司注销，员工社保需要什么时候注销

当然，没有权利取消

社会保障缴费

：养老金保险：单位的20％，个人的8％（个人缴纳到个人帐户中）。

公司倒闭清算期间，员工的保险怎么处理

单位破产后，可以根据灵活的员工身份支付公司员工的社会保障。

首先，应由申请人根据规定提交弹性就业付款，否则破产清算组可以在破产清算结束时通过雇佣协议批准弹性就业。

其次，由于该县的国有企业集中于破产和失业，因此失业资金的积累较少，并且不允许出现财务困难，使所有失业者都能及时享受失业救济。县政府决定分阶段享受它们。如果您没有领取失业救济金，则您在重新就业后将不再有权获得失业救济金。

第三，灵活的员工应及时付款，并且不得拖欠年度欠款。今年4月，洛阳市人民社会保障局为员工的及时灵活上岗付费，以规范灵活就业。如果

先前已支付了费用，但尚未转移到弹性就业家庭，它将继续支付原始单位并将其转移到弹性就业家庭。雇佣金。

公司破产后，您可以获得失业救济吗？

公司破产后，您无法及时找到工作，也不会申请自雇。如果符合享受失业保险的条件，可以依法享受失业保险。企业破产后，其原始雇员可以分为三种情况：

首先，一些雇员在企业破产前后及时找到新工作，并实现了再就业。这些人无法享受失业保险金；

其次，当国有企业破产时，一些雇员申请自雇，不再保留国有企业雇员的身份，并为此人发放一次性安置费，并且不能再享有失业保险金；

第三，只有在企业破产后，如果企业没有及时重新就业，也没有申请自雇，并且同时满足享受失业保险金的条件，就可以享受依法领取失业保险金。