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仲裁期间公司注销 职工如何追讨欠薪

可能需要仲裁庭出具仲裁结果，然后将变更的目的提请法院赔偿，并要求有关组织或个人追讨劳动报酬。

劳动争议的主体，即劳动争议的当事人，包括劳动者和雇主，是劳动法律关系中的权利所有者和义务承担者。企业在劳资纠纷中进入清算阶段的，劳动者应当以清算组为争议主体。根据最高人民法院关于处理企业破产案件若干问题的规定第五十条（八），清算组可以“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组，即清算机构，是在业务终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权力机构。它负责企业清算期间的所有事务。也就是说，如果用人单位在发生劳资纠纷时进入破产清算，劳动者在选择对方时应直接将清算组列为被诉人。

公司注销后欠薪民事诉讼是公司注册地还是股东户籍地

1.如果拖欠工资，可以去劳动部门的安全监督小组投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

首先，您应该去您所在城市的劳动局向您的公司投诉。劳动监察大队将向您提起诉讼，并留下您的基本信息。然后去您的公司进行调查并了解，如果它们是真实的，他们将提出调解和警告。您公司的行为违反了劳动法，拒绝执行这些法律的公司将予以执行。

的《劳动法》第50条明确规定：“工资应按货币形式每月支付给劳动者。该人本人不得不合理地扣除或支付工人的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，则劳动者可以向当地劳动监督部门（通常位于劳动局）报告用人单位，劳动监察部门将责令用人单位命令劳动者支付工资。这是为了通过行政手段保护工人自身的合法权益。此外，由于雇主拖欠工资而引起的与雇主的劳资纠纷可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是解决劳动争议的第一程序。劳动仲裁后，才能向人民法院起诉。

的单位欠款是一个常见问题，您可以通过以下方式解决：

1。向劳动行政部门（通常是劳动管理监督小组）报告。

2。您也可以直接申请仲裁（如果您赢了所有公司，仲裁费为200-300元）。

3。如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁后的15天内去法院。

4。根据国家规定进行仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人的工资外，您可能还需要支付工资的25％的额外经济补偿。

公司注销之后还能恢复吗

公司注销后将无法恢复。

公司按照正常程序注销后，从法律上讲它不存在并且无法恢复。如果要恢复公司，可以在公司取消之前根据业务范围和公司地址重新申请新公司。

当然，公司取消可以是主动行为，例如许可证未过期，也可以是被动行为。例如，公司被撤销或撤销后，应依法进行清算和注销。

在取消工商非正常家庭之后，他们只能申请正常注销。只有在整个过程之后，才能对非法者进行监视。至于公司是否还有其他股东影响其较晚的工商注册，则只有在申报过程的特定部分之前才能知道。当前没有明确定义的项目。

扩展名：

如果取消存在问题，则需要更正它以撤消：

撤消意味着业务或更高级别的主管部门基于牢固的关系根据某人的请求或根据他或她的权限撤销行政行为的决定。

一般来说，撤销是对已完成的注册行为或纠正措施的拒绝，原始注册会失去法律效力。前提是一开始就不满足注册条件，但是公司注册是通过非法情况获得的，例如注册服务商滥用职权，违反法律程序或申请人提交虚假材料，隐瞒重要事实等，然后注册机构通过撤回予以更正。

共有三种撤销方式：

1，撤销公司设立注册，其后果是从一开始公司注册无效。

2，撤销公司变更注册，其结果是公司回复了变更注册的先前注册状态；

3，取消公司取消注册，结果是公司对取消之前的注册状态的回复。

参考资料来源：

百度百科-公司取消

百度百科-公司取消处理