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公司注销没有员工还要补交社保吗

是的，根据社会保险法的第58条，用人单位应当在30天内从用工之日起申请办理社会保险登记其员工的社会保险经办机构。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或补缴。保险的偿还期限由社会保险费征收机构视公司而定。

延期

被保险人的工资收入有一定百分比，用于收取保险费。采用比例制，原始社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其最低生活水平。因此，有必要将其通常赖以维持生活的收入作为支付手段。另一方面，标准用作溢价计算的基础。

基于工作的比例保险制度的最大缺点是，社会保险的负担直接与工资挂钩。无论用人单位的雇员支付社会保险费，还是其中一名雇员支付社会保险费，社会保险的负担都得到了体现。随着劳动成本的增加，结果是资本被挤出，导致失业增加。

参考资料来源：搜狗百科全书-社会保险

公司注销员工社保在地税需要哪些资料

公司取消国税后，由税务局签发的注销证明可以去社会保障中心取消社会保障注销。取消社会保障的程序非常简单，即终止所有员工的社会保障。终止合同后，该员工将获得一份停职保险清单。当然，中止保险后，可以申请失业保险，或者进入其他公司参加保险，有些找不到单位参加保险的，南京账户可以亲自续签。非南京户口处于暂停状态，因为不能以个人形式在南京续签非南京户口。

切记在三个月内续签保险，并且三个月后将清除Medicare付款的累积时间！现在，您可以为新部门找到新工作以继续为您提供帮助，或者您可以成为南京帐户，以灵活的员工身份找到新工作并让该部门为您提供帮助。记住三个月的截止日期！

公司解除员工社保怎么办理

如果您是公司，并且想联系员工的社会保险，则可以向社会保险机构提交停职通知。