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单位注销了，我还有一个月就生了，生育险怎么报

没有出生许可证，不可能偿还生育保险。

本人产假快结束了 公司告诉我说要注销不干了 我可以得到什么保障吗 之前的保险怎么办

中华人民共和国劳动法。用人单位在分娩，哺乳期间不得解除与用人单位的劳动合同。生长期是指怀孕开始。哺乳期是指孩子的出生。出生或哺乳期为一年，即从怀孕开始到孩子满一岁的时期。合同。如果您解雇了该单位，则应向当地的劳动仲裁部门或法院提出申请。您可以要求两种要求。一种是终止合同，然后您将获得劳动报酬。您将获得该公司每年工作的上一年的平均月薪（该薪水是指加班费，该费用等于未扣除保险的薪水。例如，上一工作日的平均月薪那年是2000年，您在这家公司工作了5年，可以获得10,000元，然后您可以申请失业保险；如果您要求继续履行劳动合同，那么您也可以间歇地在这个单位工作。您所说的话。这两位拥护者都得到了劳动仲裁部门或法院的支持。

怀孕期间公司要注销印业执照，生育保险怎么办

用人单位应在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请生育保险费。申请表应在“员工生育治疗申请表”中报告，并提供以下信息：

行政部门颁发的计划生育出生证明；

出生证明，门诊病历，出院摘要，计划生育记录等；

婴儿出生证明。

社会保险代理机构应在接受申请之日起15个工作日内审核雇主提供的信息。审核结束后，应向其所在地的用人单位支付生育保险费，用人单位应当遵守。本办法规定的生育保险待遇项目和标准已发给职工。

如果用人单位未按照规定申请生育保险，则用人单位应当按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准，支付用人单位支付的生育保险费。

报销时需要附上：

医疗费用报告；

我的身份证或社会健康保险卡；

我有一张带有银联徽标的银行卡；

我自己的病历；

原始制作费用；

费用表；

放电摘要。最好将出生许可证放在一起。如果您代表他人，则需要携带代表的身份证。