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企业必须交工会经费吗

根据工会法，无论是否成立工会，您都必须支付薪水。

《工会法》第10条：如果公司，机构或组织的成员人数超过25名，则应建立基层工会委员会；少于25人的，可以单独设立基层工会委员会。也可以由两个或两个以上单位的成员共同建立一个基层工会委员会，或者选举一个组织者来组织成员开展活动。如果女职工人数众多，可以成立工会女工委员会，在同级工会的领导下开展工作；如果女职工人数少，可以在工会委员会中设立女职工委员会成员。实际上，您必须建立一个工会，而不是一个人。如果构建它，则必须一起构建。如果您建造它，则必须支付会员费。

什么情况下不需要缴纳工会经费

必须支付工会经费，即使没有成立工会，也必须支付工会准备金。

公司必须有25个基层组织才能组成工会。如果数字小于25，则可以建立。也可以与附近的公司建立联系，然后联系当地工会以获取指导。

成立工会组织的企业，事业单位和事业单位，应按全体职工月工资总额的2％向工会拨款。自企业，事业或机构开业之日起一年内未依法成立工会的，自该期限届满后的第一个月起，将工会储备金上缴较高者。工会按全体职工工资总额的2％计算。 。对在规定期限内未缴纳工会经费的单位，从欠款中扣除滞纳金。

扩展名：

资金

1992年《工会法》规定为所有所有制和集体所有制企业，机构建立工会和机构。全体职工工资总额的2％分配给单位工会；建立工会组织的中外合资，合作企业和外资企业，应当按照国家有关规定向企业工会拨款。此项准备金应在企业所有税金之前支付。工会筹集的资金用于开展各种工会活动，其中60％留在工会中，40％移交给上级工会。现在遇到的问题是，工会经费的筹集相当困难，特别是对于非公有制企业而言。拖欠和拒绝支付工会会费的现象很严重。

因此，新工会法根据实际情况规定，各企业，事业单位和事业单位应按照统一标准规定的标准缴纳会费，并规定执行程序：工会组织机构，该机构根据全体雇员月薪的2％向工会分配资金。”“企业，机构推迟或拒绝分配工会资金，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请付款命令；拒绝如果执行了付款命令，工会可以依法向人民法院申请强制执行。”

法律责任

1992年的《工会法》拒绝成立工会对于某些企业的工会，没有按要求支付应得的违约金，对工会的责任或工会干部的合法权益等行为没有具体规定。公有制经济体制下，这些问题一般不会发生，随着公司所有制结构的多样化，这些问题逐渐增多，没有相应的法律责任制度，有必要执行工会法，维护国家法律的尊严

因此，新的《工会法》增加了法律责任，主要内容是：

首先，该法律禁止违反工会的合法权益。 s：“违反本法规定的工会，侵犯其合法权益，有权向人民政府上诉，或向人民法院提起诉讼。”“如果工会的资金和财产属于拒绝退回的，工会可以向人民法院起诉，要求退回，并赔偿损失。”

第二，对依法行使职责的工会干部的报复处罚。并处以其他罚款：“如果依法履行职责的工会人员没有正当理由动员工作和报复，劳动行政部门应当责令其改正并恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。侮辱依法履行职责的工会工作人员。犯罪或者犯罪的，依法追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。没有构成犯罪的，由公安机关依照《公安行政处罚条例​​》的规定处以罚款。“《劳动合同因参加工会活动被终止》，《通过劳动行政部门责令其恢复

公司没有工会，为什么要交工会经费，依据是什么？

如果您在公司中加入工会，则需要每月支付会员费，并且工会通常有规定。工会每年都会组织一些福利活动，例如参加比赛，文化和体育竞赛，并可能在年底发放补贴。会员费用于支付这些费用（公司还将支付一部分钱以进入工会帐户）。

工会会员仍按照1978年全国工会联合会发布的《收取工会费用的通知》暂时支付会费，该收费基于会员每月工资收入的0.5％。

扩展信息：

工会资金的行政分配是国家对工会权利的立法保护的具体体现。因此，它具有以下

（1）强制性的特征。 《工会法》规定了工会经费的行政分配。 《工会法》与其他法律具有同等法律效力，必须予以执行。如果未强制执行，则它是非法的，必须强制执行。 《浙江省实施《工会法》实施办法》第三十五条规定：“企业，事业单位和建立工会组织的事业单位，应当按全部职工月工资的2％向工会缴费。

。如果未按要求支付或逾期未付，则欠款额将增加千分之五。“各级工会应支付较高的费用。 “按税率列出企业和事业单位分配的工会经费。”

《浙江省工会法实施办法》第四十三条规定：“企业事业单位不缴纳，未缴纳的工会经费。”基层工会或者上级工会可以向企业事业单位所在地人民法院申请付款命令或者提起诉讼。 s依法确定。”

（2）未付款。企事业单位的行政管理事业无偿分配给工会。工会资金的分配是国家支持工会履行其社会职能的需要，因此不需要偿还。

参考资料来源：百度百科-联盟资助