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一般纳税人的公司倒闭了，一定要去注销国税和地税吗？如果没有注销会怎么样

公司关闭时必须取消国家税和地方税。

注销公司太贵了，可不可以吊销

我经常遇到这样的客户，哦，现在取消公司太昂贵了。我正在等待工商业直接撤销它，而又不花钱也不省钱！

但是，撤销和注销公司的确不是一回事。即使您已经吊销了许可证，您仍然必须执行取消流程！

。如果您不按时缴税，那么您将被企业吊销。或者，如果您的公司连续六个月没有开业，它将被撤销。

撤销是国家工商行政管理总局根据国家工商行政管理总局对非法公司法人施加的行政处罚。但是，即使您的营业执照被撤销，该公司仍然存在，并且您必须承担相应的债券和债务。但是，如果您没有营业执照，则无法正常运行。如果继续操作，则属于非法行为。因此仍然必须经历正常的取消过程。

公司成立是公司合法启动市场的唯一途径。如果您的公司不打算运营，则必须及时取消。

首先，您必须去税务局取消税务登记证，然后向公司报告，取消向工商部门的营业执照，取消在银行的银行帐户，然后转到质监局取消代码证书，最后去注册的公安机关注销公司。密封。的确，该过程非常复杂且具有成本效益。

尽管价格昂贵且麻烦，但并非所有公司都可以取消。只有符合相关条件的人才能申请取消。

1，公司被依法宣布破产；

2，《公司章程》营业期期满或其他解散原因期满；

3，公司因合并，分离而解散；

4，该公司被勒令关闭。

公司倒闭，已经注销营业执照，员工有什么补偿金没有

您好，如果公司取消，员工要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条第五款和第四十六条第六款的规定，公司被注销的，公司与职工之间的劳动合同应当依法终止，由公司支付给劳动者。员工经济补偿。此外，如果公司撤销公司，而公司又将雇员安排到下属公司，则公司可能不为连续计算雇员的工作年龄而支付经济补偿；如果不能连续计算雇员，仍应支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十五条

在下列情况之一中，劳动合同终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始享受法律。基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，人民法院死亡或失踪宣告；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销，或者雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；

（2.雇主根据本法第36条的规定向劳动者提交劳动合同，并与劳动者达成共识终止劳动合同；

（3）劳动者解除劳动合同

（4）用人单位依照本法第41条第1款终止劳动合同； {5}}（5）除非有续签，否则雇主维持或改善劳动合同中规定的条件如果劳动者不同意续签，则应根据本法第44条第1款的规定终止定期劳动合同；

（6 ）根据第四十四条第四项，终止劳动合同的五项规定；

（七）法律和行政法规规定的其他情况，希望对您有所帮助。