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请问 子公司解散后债务是否由母公司承担

母公司不承担子公司的债务。

子公司注销后的债权债务能转到母公司吗,母公司如何账务处理

母公司是子公司的清算债务人。子公司注销前，公司清算组应当完成清算，清理公司债权，清偿债务。在实践中，母公司通常会承担子公司的清算过程，清算债务，并继续履行可能的债务，从而可以完成注销过程。因此，可以知道，在两种情况下，母公司都应对子公司的债务承担责任：1.清算义务未履行，子公司财产的账目不明（申请案损害了债权人的利益公司的争议）； 2.母公司已债务。承诺（适用情况由清算组解决）。您遇到的主要问题是这两种情况（当然，请让他触发这种情况，例如资金不正确）。母公司被注销后，母公司仍必须履行其清算义务。毕竟，它是一个独立的法人实体，债务人将不会支付标准费用。希望我的问题对您有所帮助。

用人单位进行工商注销手续，出资人仍应承担用工主体责任

1.案情简介：熊某和其他三人是公司A的员工，公司B是公司A的唯一法人股东。2013年年中，公司A的管理不善。清算程序结束后，到工商行政管理部门办理注销登记手续。在存在劳资关系期间，公司在与熊等人的三方续签合同时遇到问题，在取消手续期间和之后未向熊等三人支付经济补偿。为此，熊向武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，但由于原雇主被解雇而未被接受。熊还向武汉市蔡甸区人民法院提起上诉，要求赔偿合同期满后未续签的双倍工资差额和终止劳动关系的经济补偿。

2.法律分析：雇主需要将取消注册程序通知债权人，并在相关报纸上发布公告。那么，作为用人单位的投资者，以用人单位注销后是否仍需承担主体资格证人为中心。此外，《劳动合同法》没有明确规定雇主解雇后必须支付经济赔偿。

3。判决结果：在这种情况下，通过确认事实部分和法官对法律的解释，双方达成了调解协议并签署了《调解书》：由甲公司的投资方乙熊公司支付，其他三人未签署书面劳动合同的工资和经济补偿加倍。

4。律师的建议：该专业具有专业性，而《劳动法》是一种专业法律实践，遍及各地。例如，在与当事方进行沟通时，我直接向当事方解释说，由于雇主已被取消，仲裁机构将不予接受，而且双方的代理阶段最好应包括一审。此外，当事人还应了解各地的实际操作，例如武汉市地方法院是否因合同未续期问题而需要支付双倍工资，并且操作有所不同。简而言之，如果涉及一个更复杂或没有根据的案件，建议雇用专业的劳工律师。