公司注销了社保怎么补缴
发布日期：2019-11-08 20:05:41 浏览量：1次
我的社保被单位注销了，并退保了怎么办?
如果您退休，则只能返回个人已付款的部分。
取决于该级别的薪水标准，该标准是根据城市的薪资基础计算得出的。
的最小值是上一年平均工资的60％，最高是上一年平均工资的三倍。可以移交任职者的情况是：
1，办理出国手续，该账户已在我国公安机关注销；
2，法定退休年龄尚未到期，并且帐户已被公安机关注销。
3。可退还的保险和终止劳资关系。
延期
根据《深圳经济区企业职工社会养老保险条例》第23条，应满足以下条件的每月领取养老金的员工：
（1）达到国家规定的退休年龄或离职条件；
（2）如果本市的注册员工在1992年7月31日之前参加工作，则付款期限为10年。 1992年8月1日以后，本市的户籍从业人员参加了该工作，支付期限累计为15年；非居民雇员的实际支付期限为15年。
如果本市的非雇员已达到国家退休年龄，但对付款期限不满意，则可以申请一次性收取个人帐户累积费用和一次性生活费用，以终止捐赠这个城市的保险关系，一次性的生活水准就是缴费。该城市退休后每月的最低月薪，每年整整一个月。
参考资料来源：太平洋保险官方网站-社会保险退保政策
公司注销要补缴社保， 放着不管有啥后果？
您好，请让公司离开，否则法人将无法处理某些业务。
原来公司注销了,社保还没转出来怎么办?
公司被注销，社会保障尚未转移，请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同到期；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；
（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；
（4）依法宣布雇主破产；
（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
补充信息：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。
劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。
已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的直接利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应负责赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面的劳动合同终止或者终止证书的，劳动行政管理部门应当予以规定。命令其进行更正；应负责赔偿。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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