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公司已注销还用原来公司的名义对吗

在当今社会中，必须对其加以注意，并且可以对其进行更改而无需进行任何重大更改。

在公司上了两年班，公司现在的部门撤销，将把我们换到另一个部门，公司这样做有违约吗？

1.公司违约。单方面改变工作和工作内容的原因。

2。如果合同不能继续履行合同，则公司必须提供经济补偿和经济补偿。

说明：

其中一个，

对财务补偿有上限。在下列任何一种情况下，企业可以根据单位雇员的工作年限，发放相当于每年一个月的经济补偿金，最长为十二个月。

一种。劳动合同由劳动合同的当事人终止。

b，员工没有工作资格，经过培训或调整工作后仍然没有工作资格。以上报酬是指在正常生产条件下，合同解除前12个月员工的平均工资。

其次，

没有经济补偿上限。有下列情形之一的，企业应当根据单位在职职工的工作年限，每年度支付相当于一个月的经济补偿金，但没有最高限额。

a，员工生病或没有因工作受伤，并且劳动评估委员会确认他不能执行原始工作，也不能从事雇主安排的工作并终止劳动合同（不包括退休金）。

b。客观情况发生了重大变化，导致无法履行原始劳动合同。双方协商后，就劳务合同的变更无法达成协议，企业终止劳动合同。

c，公司在法定整顿期间处于破产边缘，或者生产经营状况严重困难，合同终止。在上述情况下，解除劳动合同的，职工的平均月工资低于企业的月平均工资的，应当支付企业的月平均工资。

III。

《劳动合同法》第48条规定：“如果雇主违反本法的规定终止或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同，则雇主应继续执行。劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行。用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。” 《实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同的，依照劳动合同法的规定终止或者解除劳动合同。按照劳动合同法第八十七条的规定给予补偿的，不给予经济补偿。补偿的计算期限应自雇用之日起计算。”《劳动合同法》“没有明确要求用人单位在支付劳动者经济补偿金后支付经济补偿金。 《实施条例》进一步规定了这个问题，即用人单位在支付经济补偿金后不必支付经济补偿金。

您的情况可能同时属于ab和第二b。因此，可以与公司协商赔偿和补偿。如果协商不成功，则可以进行仲裁。如果您不愿意谈判，可以聘请律师共同聘用。

急求答案！现有公司注销,重新注册了一个公司，要怎么通知客户？

供应商信息变更通知书

：指定的供应商和制造商：

我们的[xxxxxxxxx Co.，Ltd.]为了扩大业务，请在11月30日

将公司名称更改为[xxxxxxxxx]，股份有限公司2013年年度报告，并已获得有关政府部门的批准，并已完成相关许可证书。将来，商家与制造商之间的业务联系与我们公司都涉及相关名称。请与商家和制造商合作：

首先，公司的主观性和法律地位保持不变：原始的[xxxxxxxxx limited Company]商家与制造商之间的合同或销售没有变化。双方必须继续遵守并执行付款，包括付款或收款；

其次，我们银行的基本帐户也已执行。更改后，新帐户于2013年12月11日正式

开出，仅限电汇和转帐。普通帐户未更改，将在批准后通知。新帐户名称：

xxxxxxxxx帐户：xxxxxxxxx开户银行：

xxxxxxxxx

第三，所有商家和制造商都打开我们的税务发票，请从2013年12月1日开始向[xxxxxxxxx Ltd. {{ }}有限公司]为付款单位，新的帐单信息如下：名称：

xxxxxxxxx纳税人ID：xxxxxxxxx地址：xxxxxxxx电话：xxxxxxxxx帐户银行：xxxxxxxx帐户：xxxxxxxxx

IV，I公司发给每个商人和制造商的发票将是[xxxxxxxxx

有限公司作为接收单位；

由于公司名称的更改，所有商家和制造商都需要配合处理事宜，如有不便之处，请谅解

。

以上，我知道我愿意合作和协助！

最后，我们衷心感谢客户和制造商过去给予的支持，以便我们的公司

强大并表示感谢！

在此

祝大家生意愉快！鸿图展览！