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按劳动法,员工所在公司重新注册成立新公司，员工可以赔钱吗

我不知道“重新注册员工公司以组建新公司”指的是这种情况。

所谓的“建立新公司”通常具有以下条件：

1.更改了原始公司的名称。在这种情况下，从法律上来讲，用人单位的主体实际上并没有改变。变更后的公司应承担原公司的法律责任，员工不能要求公司支付经济赔偿或补偿。

2.原始公司取消了工商注销，原始股东重新成立了一家新公司。在这种情况下，员工可以要求原始公司支付经济补偿。

3.通过由原始公司或股东投资新公司，新公司和原始公司仍然存在。如果雇员被原公司安排在新公司工作，则雇员可以要求原公司支付经济赔偿；如果未支付经济补偿金，则在计算工作年龄时应计算原始公司的工作年龄和新公司名称的工作年龄。执行组合的连续计算。

单位重新更换了单位名称 想把原来的名称注销 应该如何注销原来的

更改设备名称并更改名称。

旧公司注销，成立新公司继续使用原公司固定资产，新公司应如何入帐？

无论老板是否是同一个人，旧公司和新公司都是两个法律主体。您所说的是取消旧公司后重新注册新公司，而不更改公司名称。

撤销旧公司以进行公司清算，旧公司的所有资产应予以处置。在旧公司的资产，债权和债务全部清算之后，旧公司的法人被宣布消失。

要取消旧公司，还需要税务机关清算税收。

注销旧公司后，新公司对旧公司资产的使用应通过旧公司和新公司的购买进行出售。老公司需要根据出售固定资产的过程，开具资产清理，出售商品和固定资产清理用的相关票据（发票）。新公司与旧公司开具的发票一起包括在相关资产中。通常情况下，在同一老板的情况下，为了节省成本，无法进行评估，并且可以按账面价值处置相关资产。