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单位不予出具解除劳动合同证明开除员工

用人单位解除劳动合同，应当出具解除劳动合同证明。如果雇员被解雇，则雇员可以无视雇员。如果用人单位采取强制手段，可以通过录音录像保存有关证据。

法律依据：《劳动合同法》

第50条劳动合同终止或终止时，雇主应签发终止或终止劳动合同的证书，并且该雇员应在15岁以内从事劳动天。处理传输文件和社会保险关系的程序。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面证明书，解除或者解除劳动合同的，由劳动行政管理部门责令其改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。责任。

原公司已经倒闭注销了，那么已经注销的公司给我开具的收入证明可以使用吗？

通常，如何检查收入证明书的真假很简单。

公司注销再注册，未签订劳动合同，是否能追讨双倍工资？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内，应当签订劳动合同。