公司注销如何补缴生育险-迅法网

发布日期：2019-11-12 16:36:31 浏览量：1次

公司注销社会保险后个人再怎么续交？

1.签署社会保障合同

后，如果您离开原来的地方去现场工作，则必须将社会保障转移到现场，以便公司可以继续支付社会保障。如果您想将社会保障转移到现场，则只需向原先支付的社会保险部门开具社会保障“支付凭证”，然后将其带到新地点的新部门。该机构的其余社会保障由单位负责。

其次，更新社会保障

与上述情况相比，离职后在当地找到新工作要容易得多。因为仅需要将社会保障转移到新的本地单位，所以此时可以告诉新的社会保障单位。您无需去社会保障局办理其他业务。单位可以根据社会保险号申请社会保险续签。

但是，如果您不知道自己的社会安全号码，又不想询问原始公司，只需向社会安全部门查询身份证即可。

III。未续签单位而辞职

如果您下班后没有单位，但您仍想支付社会保险，则可以到社会保障局申请个人社会保险续签。

将办理解除劳动关系的手续，前往原单位所在地的市人民社会保障局，并办理人身保险程序的社会保障支付程序。应该注意的是，办公室必须携带身份证的原件和复印件，原居民手册的复印件和三张1英寸的蓝色照片，以提供社会保障。

扩展名：

在社会保险金支付期间，不能退还Medicare卡。找到新工作后，新公司开始支付社会保险。从医疗保险之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，则将重新计算连续付款期限，但不会清除。

，社会保障卡将在付款被切断后退还。医疗保险卡的恢复期为2到3个月。在2到3个月内花在医疗上的钱只能手动偿还。医疗保险卡不能自动报销。。

如果在付款中断后的一年内续签了社会保险，则您可以从续签之日起享受医疗保险。但是，如果您在一年后续保，则需要支付一年的费用才能享受医疗保险。治疗。

{}} {}}} {}}}}}}}}}}}}}}}}养老保险必须至少支付15年，并且仅在您达到退休年龄时才可使用。如果您每月领取退休金，则将其放到中间，就可以补足，而不必重新计算累计付款期。

相关政策规定，15年期限只是员工退休后领取基本养老保险的前提条件。如果支付是间歇性的几年，则基本养老保险的比例将降低几个百分点。自然也会下降。

参考资料来源：搜狗百科全书-社会保险

一般来说，生育保险的报销条件是：用人单位为职工参加生育保险缴费超过一年（合肥地区已满7个月），并同时继续缴费；符合国家，省，市人口和计划生育规定。

很多人不得不问，如果他们在怀孕后离开，是否可以自己购买生育保险？需要提醒的是，目前大多数城市的生育保险政策都不支持生育保险。

，但请注意以下几点：

1，个人不支付生育保险，但企业为雇员支付；现在的社会保险付款形式主要有三种：工作单位为雇员付款，通过街道办事处付款，以及通过银行付款。但是，通过街道和银行投资的社会保险不包括生育保险。因此，以这两种方式投资社会保险的妇女无法享受生育保险的好处。

2，新出生的被保险人，在出生时缴纳五年社会保险金，不到一年；被保险人一年缴纳五份社会保险，但中间没有中断；也就是说，如果一年的付款没有中断，但是付款限额不足，那是不愉快的。因此，怀孕后投保的人或怀孕后更新保险的妇女无法享受生育保险的好处，因此提醒女性朋友不要等到怀孕后才考虑社会保险！

3，计划外生育和违反计划生育政策和法规的生育无权获得生育保险金。 ——Wofu Network

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不能辞退你的。　　

用人单位有以下情形之一的，不得单方解除劳动合同：

　　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

你的劳动合同是跟谁签的？