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公司注销，但另外安排了工作，员工对公司安排工作不接受，可否得到公司补偿？

如果您对公司的安排不满意，可以申请仲裁。公司终止合同时，应适当地重新安置原始单位的员工。补偿通常根据工作年数进行安排。一般按前一年的工资进行补偿。 《劳动合同法》第四十七条应当按照单位劳动者工作年限的标准，向劳动者支付经济补偿金，每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

相关的电话费应包括在内。根据中华人民共和国财政部[2009] 242号《关于加强职工福利费财务管理的通知》：“第二，企业为职工提供的交通，住房和通讯服务，或将已支付的住房补贴，交通补贴或车辆补贴以及通讯补贴计入职工的工资总额，不计入职工福利费用管理；如未实施货币化改革，企业发生的有关费用，作为职工福利费管理，但根据国家关于企业住房制度改革政策的统一规定，不再需要为职工购置住房。职工企业和未统一提供的午餐每月补贴包括在工资总额管理中。”

公司注销了，能变更为个人领取赔偿款吗？

变更申请执行人意味着法院可以在有效法律文件确认的权利人由于某些原因而变更后，决定变更申请人。

官司打赢了，公司注销了，不赔钱怎么办

如果欠您帐户的公司被注销，如果您在取消之前拥有财产，则可以给您赔偿。