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公司注销后不办理社保注销是否可以？对公司有什么影响？对员工今后办理社保有何影响？

要取消社会保险注册，请按照以下步骤操作：

首先，请向您的公司提供以下社会保险取消注册材料：

1，“社会保险取消注册说明”，该图章位于重复;

2，是贵公司的社会保障和医疗保险缴费最后一个月的银行收款表格的副本；

3，社会保险注册证明的原件。

二，提款

1，东方国家社会保障局中心审核提款材料，执行注册程序。

2，东方国中社会保障局中心填写相关取款表格：

（1）一式两份的“社会保险支付单位注销表格”；

（2）“社会保险注销登记申请表（表5）一式两份；

（3）“北京社会保险部门信息登记变更表”（表1-1）一式两份。{{ }}完成以上表格后，将其退还给您的公司以供审核和盖章。

3。每月的16日至16日，东方国家社会保障局中心向政府社会保障中心提交了社会保障登记和注销申请。

简单注销公司的条件

未开业的企业或没有欠债和欠债的企业可以申请简单注销登记。除了以下情况：

1，公司股东或公司投资者具有法人；

2，现行法律，行政法规和国务院决定明确规定，应当批准企业注销之前（不包括外商投资企业） ses）和实施注册资本注册系统的企业；

3。该企业已被列入严重违法企业名单或未从商业例外名单中删除；

4，企业注册管理信息系统表明公司存在股权质押，股权冻结，股权纠纷，动产抵押，有关部门的处罚未履行法定义务或者登记机关收到其他有关协助实施不适合取消注册的通知，警告，投诉，报告，请愿书和其他信息；

5，已在注册机构处清除了企业该组已归档，或记录的分支尚未取消；

6，司法机关和其他有关部门依法限制司法机关和其他有关部门取消撤销或组织清算。行业;

7，企业进入诉讼，仲裁或审查程序的情况；}} {{8，注册机构认为其他情况不适用简单取消注册程序。

无法通过注册营业场所联系的未注册，不可运营且不可注册的个体工商户可以申请简单便笺（提款）注册。股份有限公司，国有独资企业，国有控股企业和非法人公司法人，不得申请注销登记，仍然应当申请注销有关企业。

延期信息

公司必须先通过法律对公司进行清算，然后再执行公司的注销程序，包括终止生产和销售活动，解决公司事务，解决民事诉讼，债务清算和债务。分配剩余财产等。

不论公司清算的性质如何，均应按照以下步骤进行：

1.建立清算组。

2，开始清理工作。

清算组从公司成立之日起接管了公司，并开展了以下业务：接管公司财产，关闭公司业务，收取债权，清算债务，分配剩余财产，取消公司法律个性和吊销营业执照。

3。通知债权人声明索赔。

4，提出清算计划。

清算组清理公司财产，准备资产负债表和财产清单后，提议提出清算计划，并将其报告给股东大会，以供主管当局讨论或确认。清算计划的主要内容是：清算费用，职工工资和应付的劳动保险费，应交税费，公司债务清算，预付款

社保停交几个月还可以补交吗

该社会保险卡称为“中华民国社会保险卡”。它由劳动和社会保障部统一规划和统一，并由各地劳动保障部门分发给社会。社保卡上的主要信息是：持卡人的姓名，性别，卡号，计算机号，公民号和其他基本信息。因此，如果几个月没有支付社会保险，你能弥补吗？

问：我在实地工作，我在厦门购买的公司的社会保险也没有工作在原公司工作半年后。现在，社会保障已经有几个月没有移交了。后来，公司又购买了厦门的社保。您能在四个月内付款而不购买吗？如果不付款，是否有任何效果？

您好！根据养老保险的规定，只要个人与用人单位建立劳动关系，并向用人单位提供有偿劳动，用人单位应当与个人签订劳动合同，办理基本养老保险。因此，雇员的社会保障应由与他建立劳动关系的单位处理。职工应自与职工建立劳动关系之日起缴纳社会保险费。如果您在还款期内没有单位，则无法付款。

如果您尚未完成保险申请程序，请填写“厦门市社会保险参保声明书”（一式三份，加盖公章）。劳动合同签订6个月后，该员工将被延期投保。需要原始劳动合同。如果您已经参加了保险，请填写“错误申请表（社会保险费用报销）”（一式两份，加盖公章），以支付3个月之前的补充费用，即几个月的社会保险。如果您尚未付款，则需要提供原始的劳动合同。几乎选择任何地区局税务局处理。处理时间是从每月的6号到月底的最后一个工作日。

如果被保险单位在规定时间内没有为职工办理保险手续，应当自签订劳动合同之月起每月支付社会保险费，并按规定加收滞纳金。遵守规定。如果您投保2个月，如果您投保2个月以上，则自签订劳动合同的下个月的6月6日起，滞纳金将被添加到该单位中。根据《社会保险法》的规定，用人单位未于2011年6月（含6月）之后按时足额缴纳社会保险费，责令社会保险费征收机构按时缴纳或补足期限。付款日期，根据日期另加5％的罚款。滞纳金是根据每月的社会保险费计算的。当月初建立帐户时，系统会产生延期保险滞纳金。

帐户期：2011年6月之前（不包括6月）；公式：延迟付款费用=到期付款*（2011年6月30日-延迟付款日期+ 1）*千分之二+应付款项*（延迟付款费用的延迟日期-2011年7月1日+1）* 5 / 10,000；帐户有效期：2011年6月（含6月）之后的费用；公式：滞纳金=应付款*（滞纳金加-滞纳金+1）*十分之五。如果对您的治疗有任何影响，请咨询12333。

问：我是一名社会保障雇员。我已经几个月没有缴纳社会保险了。如果我必须付款，是否需要支付滞纳金？我不想支付滞纳金，我可以不支付，然后从下个月提交吗​​？

答：社会保险费是每年累计的，最低为15年，您可以在法定退休年龄领取退休金。只要尚未退休，原先支付的社会保障金将累积在当地的社会保障局中。它可以连续或累计支付。

原来公司注销了,社保还没转出来怎么办?

公司被注销，社会保障尚未转移，请到劳动局投诉举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同到期；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；

（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；

（4）依法宣布雇主破产；

（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；

（6）法律，行政法规规定的其他情形。

补充信息：

《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发终止或终止劳动合同的证明，并应在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。

劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。

已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。

《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的切身利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应负责赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面的劳动合同终止或者终止证书的，劳动行政管理部门应当予以规定。命令其进行更正；应负责赔偿。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法