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有限公司倒闭后法人把公司注销，但欠劳动者俩月工资，请问这种情况劳动仲裁能要回工资吗?关键词是有限公

工人可以申请劳工仲裁，并要求雇主支付所欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1.前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。携带：仲裁申请书2份，申请人身份证1份； 2份相关证据和证据清单；雇主的商业登记信息（北京不需要登记信息）。

2。提交材料后，仲裁委员会将开庭审理5个工作日，然后给双方当事人提供证明期限，并给对方答复期限；然后，他们将开庭审理，然后在您与调解之间进行调解将不会成为仲裁委员会。颁发奖项；劳动仲裁在60天内完成；裁定不服的，劳动者可以起诉。

3。在劳动仲裁期间，劳动者不会被延迟到新部门工作。

《中华人民共和国劳动法》第50条工资应每月以货币形式支付给工人。不得扣除或不合理地拖欠工人的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金，可以责令其支付赔偿金：

（1 ）扣除或无意拖欠劳动者的工资；

（2）拒绝支付工人延长工作时间的工资；

（3）支付工人的工资低于当地最低工资。

经济补偿和补偿标准应按照国家有关规定执行。

公司拖欠全部职工工资两个月，现已停业，今天在劳动局调查已经注销营业执照，请问这样我们应该怎么办

中国《劳动合同法》第九十三条规定，对不具有合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当追究法律行为；劳动者已经劳动的，其单位或者投资者应当依照本法规定。规定应当向劳动者支付劳动报酬，经济赔偿和补偿。对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于劳动争议案件审判中若干法律适用问题的解释（三）》第四条规定，用人单位与未申请营业执照的用人单位存在争议，营业执照期满后，营业执照被吊销，或者营业单位继续营业。用人单位或其出资人应列为当事方。中国《劳动人事争议仲裁案件规则》第8条规定，被争议的用人单位被吊销营业执照，被责令关闭，撤销的，用人单位决定提前解散或关闭营业，不予承担。有关责任，投资者应当依法开放。单位或主管当局为联合方。根据上述法律，如果雇主拖欠您的工资，如果雇主取消了营业执照，您可以要求劳工部门协调处理。如果仍然无法解决，则可以利用雇主或其投资者作为被告，依法向人民法院起诉，并请求法院裁定被告将向您支付欠款并支付经济补偿。以上建议仅供参考。

你好，之前的公司一直拖欠工资，现在得知我们想去劳动局举报，就威胁我们说如果去了他马上注销公司。

《公司法》第一百八十七条清算组清算公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东大会，股东大会或人民法院。确认。

公司的财产支付清算费用，雇员的工资，社会保险费用和法定补偿金，支付所欠税款，还清公司债务的剩余资产。有限责任公司根据股东的份额分配。公司按股东所持股份比例分配。

在清算期间，公司可以生存，但不得从事与清算无关的业务活动。公司财产依照前款规定支付前不得分配给股东。

根据法律规定，如果老板想取消公司，则必须经过清算程序，在清楚地确定工资之前才能注销工资。您可以恢复工资。