重庆迅法网财税

刚生了娃娃，公司就快注销了，怎么办是好

六月出生，您应该在八月申请生育津贴。

公司收到员工生育津贴怎么处置

这笔钱是给雇员的，但是在此期间的薪资单位不应负担。社会保障支付的产妇津贴等于雇员的工资。因此，如果该单位未为雇员提供生育保险，则仍然需要支付该雇员在产假期间的薪金单位。根据正常出席情况；如果给职工发放了生育保险，社会保障将支付产妇津贴，单位可以将工资支付给职工。如果您的公司支付薪水并提供补贴，那一定是一项很好的福利，而小公司则不会。

收到时：

借款：银行存款

贷款：其他应付款-XX（生育津贴）

在雇用员工时：{{ }}借款：其他应付款-XX（生育津贴）

贷款：现金

（2）生育津贴。国家法律和法规规定了职业妇女因分娩而离职的生活费用。一些国家也称产妇现金补贴。

在中国，产妇津贴有两种支付方式和支付标准：

首先，在生育保险与社会融合的地区，支付标准基于该公司去年的员工。每月平均工资的标准付款时间不少于90天；

其次，在没有生育保险的社会融合的地区，生育福利由公司或单位支付，标准是分娩前的女雇员。基本工资和价格补贴一般为90天。

在某些地区，鼓励晚婚或晚婚的职业女性延长产妇津贴的支付期限。在其他地区，向参加生育保险的企业中男性雇员的配偶发放一次性津贴。

产假期间公司倒闭了保险生育津贴怎么办

在产假期间，该公司已经倒闭，而保险生育津贴也将支付给职工本人。该人可以领取产妇津贴，并直接去保险机构申请。

例如，在郑州，根据《郑州市职工生育保险办法》第21条，用人单位的生育津贴原则上由雇主向医疗保险机构申请，并且可以一次性生育补贴由该人或其客户提供。适用于医疗保险机构。申请生育津贴或一次性生育津贴应提交以下材料：

（1）人口和计划生育行政部门出具的出生证明或计划生育手术证明；

（2）人员待遇受委托代表客户领取的身份证由客户签发的委托书和客户的身份证；

（3）由指定医疗机构（包括计划生育技术服务机构，下同）签发的婴儿的出生，死亡或流产证明，计划生育手术证明和费用凭证；

（4）如果男性雇员的配偶没有工作单位，则该男性雇员的单位及其配偶所在的村庄（居民）委员会应提供该工作单位的证明； {5}}（5）人力资源和社会保障行政部门以及医疗保险机构规定的其他证明材料。

扩展名：

《郑州市职工生育保险办法》第二十八条女职工（包括男职工的配偶）因分娩医疗实施计划生育手术，在规定的支付标准范围内发生的费用，生育保险基金应支付的医疗费和产前检查费，由医疗保险机构和指定医疗机构清算；项目结算时，应由个人支付的标准医疗费用，不由其他生育保险基金支付，由个人支付。

第二十九条生育保险基金按照项目支付方式支付的生育保险基金，应当按照《郑州市城镇职工基本医疗保险药品目录》，医疗项目，医疗服务设施的规定执行。和付款标准。

参考来源：百度百科 - 郑州市职工生育保险政策