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分公司注销重新注册子公司员工需要重签劳动合同吗？

分支机构与子公司之间的区别：分支机构本身不是独立的法人实体，它本身与总部相关联，因此，劳工的劳动关系实际上是

公司，子公司是一个独立的法人实体，尽管与母公司有关，但它是一家独立公司

。例如：公司A主要从事电子产品，现在拥有分支机构和子公司

分支公司的业务范围不得超过公司A的业务范围，但子公司可以完全独立于公司A，例如餐饮业。

此外，就法律关系而言，子公司和分支机构也不同，相应的母公司和总部承担不同的连带责任。

可以说：取消分支机构并不意味着劳力。合同已终止，但进入子公司后，由于它是一个独立的法人实体，因此有必要重新签订劳动合同

建议：如果涉及新的劳动合同，则原始劳动如果劳动者想要维权保护，可以提倡劳资关系，让子公司接受原分公司的劳动关系，这样，如果将来涉及补偿问题，就可以计算出这些劳动关系。否则，如果与子公司签订了合同，但问题仍未解决，则公司通常无法承担原分支机构应承担的法律义务，而母公司则可能由于老化问题而无法捍卫权利{{} }

公司做不下去了 一定要注销吗 与员工的劳动合同是否要提前解除?

1.最好取消交易。

公司注销需要准备什么东西

提交的材料和要求

如果有限责任公司取消，公司清算组织应在公司清算结束后30天内申请取消注册，并提交以下文件：

1，公司清算组负责人签名申请注销公司。

2。股东大会决议（当公司因营业时间届满或公司章程规定的其他解散或股东大会决议而终止时，应提交）。

主要内容：（1）公司解散的原因和股东大会同意解除其意见； （二）决定成立清算组，并明确清算组的候选人和清算组负责人； （3）股东大会认为应当明确的其他内容（包括清算组应当履行的职责等）。

3。清算报告或债务终结裁定和人民法院发布的债务清算。

清算报告的主要内容应为：（1）公司在清算基准日的基本资产和负债； （二）公告； （三）债权债务和外国投资的处理； （四）债权债务的处理剩余财产的分配； （5）附件（资产负债表，剩余财产的分配）。

4。股东大会或有关主管部门对清算报告的确认。

5，由税务部门签发的纳税证明。

6。公司的营业执照副本。

7，其他应提交的文件。