成立新公司以前公司没注销
发布日期:2019-11-16 04:08:03 浏览量:1次
劳动关系变更,老板成立新公司,注销老公司,把我们调到新公司
《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位合并或者分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续执行。

吊销并注销的公司,公司股东及法人是否还可以成立新公司?
撤销和撤销的公司,公司股东和法人可能无法组建新公司。
首先,如果公司的股东和法人目前准备接受公务员或由公务员管理的机构,则他们不能投资建立新公司。
其次,如果公司的股东和法人现在没有民事行为能力或限制,就民事行为而言,不可能成立新公司作为股东。
最后,如果自营业执照签发之日起三年内未撤销公司,则在新公司成立时,法定代表人不能继续担任法定代表人。
相关规定:
如果您有以下行为,则不能成为个人股东:
(1)没有民事行为能力或有限的民事行为能力。
(2)被执行或正在执行刑事执法措施。
(3)被公安机关或国家安全机构通缉。
(4)被判犯有腐败或贿赂,侵犯财产或破坏社会主义市场经济秩序的罪行,被判处五年以下监禁;因其他罪行被判处有期徒刑,执行期不超过三年,或者因犯罪被判剥夺政治权利,处以执行期不超过五年。
(5)担任因经营不善而破产和清算的公司的法定代表人或董事或经理,并对企业的破产负有个人责任。清算后企业的破产时间还不到三年。
(6)担任企业法人代表,该企业的营业执照已被法律吊销,并对企业的违法行为负有个人责任。吊销营业执照后三年以上未吊销企业。
(7)个人债务金额大,到期还清。
(8)法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形。
根据《公司法人法人代表登记条例》:在下列任何情况下,法人代表均不得为法人代表,企业登记机关不得批准该登记: {}}(1)没有民事行为能力或限制民事行为能力;
(2)受到惩罚或受到刑事胁迫;
(3)被公安机关或国家安全机构通缉;
(4)他因犯有受贿罪,侵犯财产权或破坏社会主义市场经济秩序罪而被判处刑罚,并已执行三年以上;或因犯罪被判剥夺政治权利,处决期不超过五年;
(5)担任因管理不善而破产和清算并对企业破产负有个人责任的公司的法定代表人或董事或经理,自完成之日起不超过三年企业的破产清算;
(6)担任已被依法撤销营业执照的企业的法定代表人,并对违反商业行为承担个人责任,自营业执照被撤销之日起不超过三年;
(7人)大量债务逾期未付;
(8)具有国务院法律法规的其他案件的法定代表人。

成立新公司,原单位合同没到期,公司将我裁员,是否有所赔偿?
有四个问题:
1.您所在单位的这种情况是否改变了《劳动合同法》中提到的劳动合同?
“第三十三条用人单位的名称,法定代表人,主要负责人或投资人的变更,不得影响劳动合同的履行。
第34条用人单位的合并或分立,在其他情况下,原始的劳动合同继续有效,而劳动合同则由继承其权利和义务的雇主继续执行。”
根据您的陈述“现在被外国公司收购,新公司收购” ,您可以知道从原始单位到新公司,这不是劳动合同变更,您需要取消原始合同(与原始单位),签订新合同(与新公司,如果双方都愿意) )。
2.您可以提议终止合同吗?
“第38条如果雇主有下列情况之一,雇员可以终止劳动合同:{ {}}(3)没有依法为劳动者支付社会保险费; {}}根据您的声明,“我们公司未为员工提供保险”,可以看出您现在可以提出终止合同的建议。
3.当您提议终止劳动合同(或等到您被解雇时),您可以获得赔偿吗?
“第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(1)应当按照本法第三十八条的规定释放劳动者。法律
(2)用人单位应根据本法第三十六条的规定,建议劳动者终止劳动合同并终止与劳动者的劳动合同;
(3)用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同;
(6)依照劳动法第四条第四款和第五款的规定终止劳动合同;“
在第一种情况下,“劳动者根据本法第38条的规定取消了劳动合同。”可以看出,您可以获得解除劳动合同的经济补偿。
“第36条用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。
第44条在下列任何情况下,劳动合同均被终止:{{}(4)依法宣布雇主破产;
(5)雇主被吊销营业执照,被命令关闭,吊销,或者雇主决定提前解散;”
“雇主被吊销营业执照,被勒令关闭,被吊销或雇主决定提前解散”,并与“第46条”联系,表示您可以等到原单位解散后再关门,还可以获得经济补偿。
4.经济补偿的标准是什么?
“第47条应根据单位劳动者的工作标准向劳动者支付经济补偿,每年支付一个月的薪水。如果期限少于六个月,则以一年为基础;如果雇员少于六个月,他将向工人支付半个月的薪水。
雇员的月薪高于雇主所在城市或地区级别的市政府的月薪。人民政府。职工平均月工资的三倍的,按照职工平均月工资的三倍的标准向职工支付经济补偿金,最高经济补偿期不超过十二年。
本文所指的月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内工人的平均工资。 “
此外,社会保障必须得到充分补充。