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请问公司注销了，个人要办理生育险要提供 原单位注销证明，请问这个证明去哪里可以开？

注销企业所需的许可证包括：公司营业执照的正本，组织机构代码证和代码卡的正本，税务登记证的正本，公章，财务印章，法人印章，股东印章和未开封的空白发票。帐簿中，如果公司还具有其他文件（例如海关进出口权），则也需要这些文件。

取消过程从征税开始。如果公司有实际运营，并且有未打开的空白发票，则需要将这些发票出售给税务局。其次，如果公司有一定年限，它将涉及税收结算审计，审计报告。它是由一家会计师事务所签发的，以证明在公司以前的经营中没有应付税款和应收款。如果有些税款有问题，有必要补缴税款，税务局不会安排其他。公司的特殊管理人员会上门检查账目，这些账目可以不用交税。问题。在取消税收的过程中，可以同时进行工商局的登记。工商注册报告必须在正式取消工商行政管理之前45天完成，然后取消质量监督局。所有部门取消后，将发出原始的取消表格。获得取消订单后，银行将被取消，基本家庭将被取消。基本家庭可以先取消。不需要取消银行的顺序。如果还有其他部门颁发的其他许可证，则需要注销然后再处理银行业务。一家普通公司在经营**情况下的销售时间在这里要3到4个月，如果新成立的公司没有经营取消会更快。

刚生了娃娃，公司就快注销了，怎么办是好

六月出生，您应该在八月申请生育津贴。

公司破产，怀孕5个月，具体赔偿有哪些？南京地区2017年生育津贴计算标准？产假工资是怎么计算？

如果单位破产，可以按工作年限支付赔偿金。即使您已怀孕，也可以因为该单位破产而取消劳动合同。该单位签发劳动合同终止证书，可以去社会保障局办理失业登记，领取失业救济金

，是产假假，而社会保障局可以偿还产假。津贴按单位申报的平均工资计算。报销金额低于人的工资，并补足差额单位

《劳动合同法》

第四十二条发生下列情形之一的，用人单位不得根据该法律。第10条和第41条规定了劳动合同的终止：

（4）怀孕，分娩和哺乳期间的女工；

第44条：在下列情况下的劳动：合同终止：

（4）依法宣布雇主破产；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同； {2}}（2）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提交劳动合同，并终止与劳动者的劳动。

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同； {4}}（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同。 ；

（5）续约，但雇主维持或改善了劳动合同的条款。同样，如果雇员不同意续约，则应根据合同的规定终止定期劳动合同。本法第四十四条第一款的规定；

（6）根据本法第44条第4款，第五款规定了劳动合同的终止；

（7）法律，行政法规规定的其他情形。

第四十七条应当按照单位劳动者的工作水平向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳工的月薪高于用人单位的市政府或区级人民政府宣布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。

本条所称月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内该雇员的平均工资。